Вопрос: Каков порядок увольнения работников, не выдержавших испытательного срока? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, май 2005 г.)

Каков порядок увольнения работников, не выдержавших испытательного срока?

В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Л. Степанюк,

юрист

4 мая 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 18, май 2005 г.