Вопрос: Работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, привлекают к работе в ночное время. Однако она отказалась выйти на работу в ночное время, за что ей объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июль 2005 г.)

Работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет, привлекают к работе в ночное время. Однако она отказалась выйти на работу в ночное время, за что ей объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ст. 96 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Л. Степанюк,

юрист

6 июля 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 27, июль 2005 г.