1.2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода - 30 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 40 процентов должностного оклада.
1.3. Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад, старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи, станций санитарной авиации, выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок не может превышать 80 процентов должностного оклада.
1.4. Другому среднему и младшему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения и социальной защиты населения - 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов должностного оклада за последующие два года непрерывной работы в этих учреждениях.
Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов должностного оклада.
2. Установить дополнительную оплату за работу в ночное время:
2.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемым для работы в ночное время, в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.2. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой и неотложной медицинской помощи в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3. Установить, что должностные оклады (ставки) повышаются:
3.1. Работникам здравоохранения и социальной защиты населения в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размерах согласно приложению к настоящему постановлению.
3.2. Врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, а также специалистам с высшим немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к работе на врачебных и провизорских должностях, которым в результате аттестации присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория, соответственно на 40, 30, 20 процентов.
3.3. Лицам, занимающим врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, военно-врачебных комиссиях, медицинских отделах протезно-ортопедических предприятий, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - на 35 процентов, а имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - на 20 процентов.
3.4. Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач", - на 35 процентов, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" - на 20 процентов.
3.5. Врачам и провизорам - руководителям отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений; городским и районным педиатрам; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и горноспасательных частей; врачам-председателям врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий; заведующим аптеками с объемом работы ниже минимального показателя, заведующим аптечными пунктами I категории; врачам-председателям районных, межрайонных, городских врачебно-трудовых экспертных комиссий - на 20-35 процентов.
Руководителям учреждений и структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала; старшим зубным техникам; заведующим аптечными пунктами I категории - фармацевтам; заведующим аптечными учреждениями и аптечными киосками с объемом работы ниже минимального показателя; провизорам, занятым информационной работой - на 10-20 процентов выше должностных окладов соответственно среднего медицинского, фармацевтического персонала, продавца киоска, провизора.
Конкретный размер повышения устанавливается в зависимости от профиля учреждения или структурного подразделения и сложности выполняемой работы.
4. Надбавки и доплаты, предусмотренные настоящим постановлением, применяются к ставкам и окладам работников здравоохранения и социальной защиты населения, установленным в соответствии с решениями Президента и Правительства Российской Федерации.
5. Настоящее постановление распространяется на соответствующие категории работников (не имеющих воинских и специальных званий рядового и начальствующего состава) воинских частей, учреждений, военно-учебных (учебных) заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, Министерства государственной безопасности Российской Федерации и Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Размеры надбавок и доплат отдельным работникам указанных учреждений, предприятий и организаций устанавливаются этими министерствами применительно к размерам надбавок и доплат, предусмотренным настоящим-постановлением для аналогичных категорий персонала.
Первый заместитель |
В. Космарский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Минтруда РФ от 8 июня 1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения"
Текст постановления опубликован в Бюллетене Минтруда РФ, N 7-8, 1992 г.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Минтруда РФ от 19 февраля 2004 г. N 19
Постановление Минтруда РФ от 30 января 1998 г. N 3
Постановление Минтруда РФ от 24 февраля 1993 г. N 38