Приложение 1. Устав Государственного унитарного предприятия Правительства Москвы "Московская социальная гарантия"

Приложение 1
к распоряжению Мэра Москвы
от 19 января 1998 г. N 40-РМ

Устав
Государственного унитарного предприятия Правительства Москвы "Московская социальная гарантия"

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 1999 г.

1. Общие положения

1.1. Государственное унитарное предприятие Правительства Москвы "Московская социальная гарантия" (далее - Предприятие) создано в соответствии с распоряжением Мэра Москвы от 31.07.95 N 363-РМ. Предприятие подотчетно в своей деятельности Правительству Москвы и находится в ведомственном подчинении Комитета социальной защиты населения Москвы. Имущество Предприятия является государственной собственностью Москвы. Учредителем Предприятия является Правительство Москвы.

1.2. Полное наименование предприятия: Государственное унитарное предприятие Правительства Москвы "Московская социальная гарантия". Официальное сокращенное наименование предприятия: Моссоцгарантия.

1.3. Моссоцгарантия осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и другими нормативными актами Российской Федерации и Москвы, распоряжениями Мэра и Вице-мэра Москвы, постановлениями Правительства Москвы, настоящим Уставом.

1.4. Предложения по изменению и дополнению Устава Предприятия вносятся Комитетом социальной защиты населения Москвы по согласованию с Моссоцгарантией.

1.5. Моссоцгарантия является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и изображением герба Москвы, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания).

1.6. Моссоцгарантия от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и активами. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и его органов. По обязательствам, связанным с предоставлением социальных гарантий и услуг гражданам в обмен на передачу ими в собственность города жилой площади, Предприятие и Правительство Москвы несут субсидиарную ответственность.

1.7. Местонахождение предприятия: Москва, Покровский бульвар, дом 16/10, стр.3.

1.8. Предприятие создает в каждом административном округе г.Москвы свои подразделения, действующие на основании положений, утверждаемых Предприятием и не наделенные правом юридического лица.

1.9. Уставный фонд на момент образования Предприятия составляет 55 тыс.рублей (55 млн.рублей в ценах 1997 г.) и состоит из имущества, закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения, договором, заключенным между Предприятием и Комитетом по управлению имуществом Москвы, а также собственных средств Предприятия.

2. Предмет и цели деятельности Предприятия

2.1. Предметом деятельности Предприятия является обеспечение дополнительной социальной поддержки одиноких пенсионеров и инвалидов, а также семей из указанных категорий граждан, в обмен на добровольную передачу ими жилой площади в собственность г. Москвы.

2.2. Основными целями деятельности Предприятия являются:

- создание благоприятных условий жизни пожилым одиноким пенсионерам и инвалидам, оказание им дополнительных социально-бытовых и других услуг;

- обеспечение защиты имущественных, в том числе жилищных прав перечисленных выше категорий граждан от недобросовестных и преступных посягательств;

- изыскание дополнительных финансовых ресурсов для социальной поддержки одиноких пожилых москвичей и инвалидов, в том числе за счет развития новых направлений деятельности Предприятия и привлечения иных внебюджетных средств;

2.3. Для достижения указанных целей Моссоцгарантия осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Выявление и учет одиноких пенсионеров, инвалидов и супружеских пар преклонного возраста, желающих получить дополнительную социальную поддержку в обмен на передачу ими жилья в собственность города, при этом проживать на собственной жилой площади либо переселиться в социальные жилые дома для одиноких пенсионеров и инвалидов, одиноких супружеских пар пенсионного возраста.

2.3.2. Заключение с пожилыми гражданами и инвалидами соответствующих договоров, регулирующих отношения по пожизненному содержанию с иждивением, по передаче занимаемой жилой площади в собственность города и др.

2.3.3. Организация выполнения обязательств по заключенным договорам.

2.3.4. Реализация освободившихся жилых помещений, переданных по договорам пожизненного содержания с иждивением в собственность города либо в связи с переселением граждан в специальный жилой дом для одиноких пенсионеров и инвалидов, а также передача помещений, в том числе при временном отсутствии граждан (при их согласии), в аренду и залог.

2.3.5. Обмен жилых помещений при расселении коммунальных квартир в интересах проживающих в них одиноких пожилых граждан и инвалидов.

2.3.6. Совершение операций с жилыми и нежилыми помещениями, а именно:

- продажа жилых и нежилых помещений с аукционов и на конкурсной основе;

- заключение сделок купли-продажи жилья, расселения коммунальных квартир, отселения жителей домов, подлежащих реконструкции, договоров дарения, обмена, мены жилых и нежилых помещений;

- оказание услуг по оценке стоимости жилых и нежилых помещений;

- деятельность по сдаче в аренду жилых и нежилых помещений, находящихся в собственности как юридических, так и физических лиц.

2.3.7. Организация выполнения работ и услуг, предусмотренных Положением о социальном жилом доме для одиноких пенсионеров и инвалидов, одиноких супружеских пар пенсионного возраста за счет средств от реализации квартир.

2.4. Предприятие вправе осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

3. Имущество предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в государственной собственности Москвы и закреплено за Предприятием на праве хозяйственного ведения согласно Договору о закреплении государственной собственности, заключенному между Москомимуществом и Предприятием, а также приобретенное Предприятием по договорам или иным основаниям.

Предприятие осуществляет в соответствии с действующим законодательством, Договором о закреплении имущества, порядком и правилами, установленными собственником, владение, пользование, распоряжение имуществом.

3.2. Источниками формирования имущества Предприятия за счет предпринимательской деятельности, в том числе финансовых ресурсов являются:

- прибыль, полученная от выполненных работ, услуг, реализации продукции, а также других видов деятельности;

- амортизационные отчисления;

- кредиты банков и других кредиторов;

- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений, предприятий и граждан;

- иное имущество, переданное его собственником или уполномоченным им органом;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.3. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности и полученной прибылью за счет предпринимательской деятельности.

Предприятие может образовывать за счет прибыли резервный и другие аналогичные фонды в размерах, допускаемых законодательством Российской Федерации.

4. Организация деятельности предприятия

4.1. Предприятие строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.

Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу и Договору о закреплении имущества.

4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, распоряжениями Мэра и постановлениями Правительства Москвы.

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэра Москвы от 30 июня 1999 г. N 686-РМ в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право самостоятельно:

- создавать филиалы, отделения, представительства и другие обособленные подразделения без права юридического лица, дочерние предприятия, утверждать их положения и уставы, принимать решения об их ликвидации и реорганизации, участвовать в создании хозяйственных обществ и товариществ;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

- передавать в залог, сдавать в аренду или вносить в виде вклада собственное имущество, а имущество, внесенное в Уставной фонд, - в порядке и пределах, установленных Договором о закреплении имущества и настоящим Уставом;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством;

- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие социальной сферы предприятия, планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса потребителей на продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги;

- осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров с юридическими и физическими лицами;

- определять организационную структуру, штатное расписание и затраты на содержание органов управления Предприятия, устанавливать формы и системы оплаты труда и поощрения работников Предприятия и размер средств, направляемых на техническое и социальное развитие;

- размещать по согласованию с Комитетом социальной защиты населения Москвы на основании ежегодно оформляемого распоряжения руководителя соответствующего комплекса временно свободные денежные средства, полученные от реализации высвобождающихся жилых помещений, на депозитных счетах финансово стабильного банковского учреждения в целях получения дополнительных финансовых ресурсов и использования их для социальной поддержки одиноких пожилых москвичей;

- привлекать внебюджетные, в т.ч. собственные средства для расширения деятельности сверх городского заказа по заключению договоров пожизненного содержания с иждивением и выполнению обязательств по ним.

4.4. Предприятие обеспечивает гарантированный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников.

4.5. Предприятие выполняет государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами Правительства Москвы.

4.6. Предприятие обязано:

- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных, налоговых и иных обязательств, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- вести бухгалтерский учет и представлять установленную бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы.

Годовой отчет предприятия и баланс представляется Предприятием с заключением аудита в установленном законом порядке.

Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета и отчетности на Предприятии, а также сведений о деятельности Предприятия несет руководитель предприятия.

4.7. Контроль за производственной , хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется Правительством Москвы, Комитетом социальной защиты населения Москвы, другими органами управления в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за эффективностью использования и сохранностью государственного имущества, соблюдением Договора о закреплении имущества на праве полного хозяйственного ведения осуществляет Комитет по управлению имуществом Москвы.

5. Управление предприятием

5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.2. Руководителем Предприятия является его директор, найм которого осуществляется по контракту Комитетом социальной защиты населения Москвы.

5.3. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным Контрактом к его компетенции, и в соответствии с законом, Уставом, Договором о закреплении имущества, решениями собственника имущества предприятия и Комитета социальной защиты населения Москвы, приказами и распоряжениями Комитета муниципального жилья.

5.4. Директор Предприятия:

- действует без доверенности от имени Предприятия;

- представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной Контрактом и Договором о закреплении имущества;

- заключает договоры, соглашения и иные сделки от имени предприятия;

- выдает доверенности для совершения определенных его компетенцией действий;

- открывает в банках расчетные и иные счета;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

- утверждает структуру предприятия, его штатный и квалификационный состав, нанимает и освобождает от должности работников Предприятия, согласно Контракту (трудовому договору) в соответствии с действующим законодательством.

- поощряет работников, налагает дисциплинарные взыскания;

- устанавливает условия оплаты труда, порядок премирования, определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

- представляет в установленном порядке интересы предприятия в судебных и арбитражных органах;

- организует учет и отчетность предприятия;

- обеспечивает соблюдение договорных обязательств предприятия;

- осуществляет координацию и контроль деятельности подразделений предприятия;

- выполняет другие задачи и функции управления предприятием.

5.5. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, заключившие трудовой договор (контракт)с предприятием.

6. Ликвидация и реорганизация предприятия

6.1. Прекращение деятельности Предприятия (ликвидация) либо реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование) производится по решению Правительства Москвы и других ведомств, в компетенцию которых входит принятие такого решения, или судом в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

6.2. При добровольной ликвидации предприятия ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации, при принудительной ликвидации - судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Предприятием. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие прекратившим свою деятельность, с момента исключения его из Государственного реестра.

6.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Предприятие, к его правопреемнику, в соответствии с действующим законодательством.

6.4. При реорганизации или прекращении деятельности Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив административного округа, на территории которого находится Предприятие. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

6.5. При ликвидации или реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.