Приложение. Положение о порядке образования и расходования средств Фонда социального и производственного развития Управления ценовой, налоговой и тарифной политики Правительства Москвы

Приложение
к распоряжению Премьера
Правительства Москвы
от 27 июня 1996 г. N 568-РП

Положение
о порядке образования и расходования средств Фонда социального и производственного развития Управления ценовой, налоговой и тарифной политики Правительства Москвы

Фонд социального и производственного развития (далее именуется Фонд) образуется в целях выполнения задач по развитию экономики города, предусмотренных постановлением Правительства Москвы от 27 октября 1995 г. N 893.

Фонд предназначен для финансирования мероприятий по укреплению и развитию материально-технической и социальной базы, материального поощрения работников Управления.

Доходы формируются за счет средств, поступающих от организаций, предприятий и других хозяйствующих субъектов (независимо от форм собственности) в виде 25 процентов от штрафных санкций за нарушение дисциплины цен, тарифов, денежных штрафов за административные правонарушения, а также за счет сумм, получаемых за оказание информационных и других услуг.

Штрафные санкции за нарушение государственной дисциплины цен направляются:

- в Фонд социальной защиты жителей г. Москвы - 25 процентов;

- в фонды финансовых ресурсов административных округов по месту регистрации органов ценообразования - 50 процентов;

- в Фонд социального и производственного развития Управления ценовой, налоговой и тарифной политики Правительства Москвы - 25 процентов.

Денежные средства поступают в Фонд социального и производственного развития Управления ценовой, налоговой и тарифной политики Правительства Москвы на специальный текущий счет.

Управление ценовой, налоговой и тарифной политики ведет учет и отчетность о доходах и расходах в соответствии с установленным порядком.

Основные направления расходования привлеченных средств Фонда социального и производственного развития:

- финансирование материально-технического, организационно-правового и методического обеспечения мероприятий Управления, направленных на совершенствование управления и контроля за сложившейся системой ценообразования, применения тарифов и налоговых льгот;

- приобретение вычислительной и множительной техники, персональных компьютеров, комплектующих деталей к ним, другой оргтехники и технических средств, необходимых для улучшения процесса работы аппарата и служб Управления;

- приобретение мебели и инвентаря;

- издание и приобретение специальной экономической, юридической и другой литературы, необходимой для практической работы;

- научные разработки по созданию и совершенствованию единой автоматизированной системы сбора информации, обработки документов, разработки и внедрения поставленных задач перед Управлением;

- повышение квалификации специалистов Управления (учеба тематическая, общеобразовательная, система знаний по развитию рыночной экономики);

- участие работников Управления в научно-практических семинарах и конференциях по вопросам ценовой, налоговой и тарифной политики;

- оплата независимой экспертной работы по экономическим, финансовым, правовым и другим сложным ситуациям;

- осуществление капитального и текущего ремонтов служебных помещений;

- оснащение помещений сигнализацией и ее содержание;

- материальное стимулирование работников и коллектива Управления, дотации и возмещение затрат на питание, путевки в детские учреждения для детей работников Управления и другие социально-бытовые мероприятия, в соответствии с Порядком материального стимулирования работников;

- финансирование производственных и социальных программ Управления.

Остатки средств Фонда, находящиеся на конец отчетного года на счете Управления, не закрываются и используются в следующем году по их целевому направлению.

Руководство Управления обязано информировать трудовой коллектив о расходовании средств Фонда.

Контроль за полнотой отчислений средств в бюджет города осуществляется Управлением ценовой, налоговой и тарифной политики.

Распорядителем средств Фонда и лицом, ответственным за правильное их использование, является руководитель Управления.