- Главная
- Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"
- Статья 1. Денежное довольствие сотрудников
Статья 1. Денежное довольствие сотрудников
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 1 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 1. Денежное довольствие сотрудников
1. Денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат.
2. Сотрудникам ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация в размере, определяемом Правительством Российской Федерации, но не ниже размера денежной компенсации, выплачиваемой взамен продовольственного пайка, устанавливаемого для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
3. Размеры окладов по типовым штатным должностям и окладов по специальным званиям сотрудников устанавливаются не ниже размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.
4. Соответствие основных типовых штатных должностей и специальных званий сотрудников государственным должностям федеральной государственной службы и квалификационным разрядам государственных служащих федеральных органов исполнительной власти, а также соотношение окладов по другим типовым штатным должностям сотрудников устанавливаются Президентом Российской Федерации.
ГАРАНТ:
Абзац первый пункта 5 статьи 1 настоящего Федерального закона вступает в силу в части, касающейся определения размеров окладов по типовым штатным должностям - с 1 июля 2002 г., в части, касающейся определения окладов по присвоенным специальным званиям - с 1 января 2003 г.
5. Размеры окладов по типовым штатным должностям, окладов по специальным званиям сотрудников и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти с соблюдением условия их единства с основными нормами денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
ГАРАНТ:
Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ см. постановление Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 487, Указ Президента РФ от 30 июня 2002 г. N 672
Размеры окладов по другим (нетиповым) штатным должностям сотрудников устанавливаются руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти применительно к размерам окладов по типовым штатным должностям, определяемым Правительством Российской Федерации в соответствии с настоящим пунктом.
При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
6. Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
от полугода до 1 года - 5 процентов;
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 25 процентов;
от 5 до 10 лет - 40 процентов;
от 10 до 15 лет - 45 процентов;
от 15 до 20 лет - 50 процентов;
от 20 до 22 лет - 55 процентов;
от 22 до 25 лет - 65 процентов;
25 лет и более - 70 процентов.
Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством Российской Федерации.
7. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:
дифференцированной в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размерах и порядке, определяемых руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности. Правительство Российской Федерации вправе принимать решения о повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы отдельным категориям сотрудников в зависимости от места проживания и прохождения службы в целях недопущения снижения уровня материального обеспечения сотрудников в связи с переводом натуральных льгот в денежную форму;
ГАРАНТ:
О мерах по совершенствованию системы денежного довольствия военнослужащих см.:
Указ Президента РФ от 18 февраля 2005 г. N 177;
постановление Правительства РФ от 31 января 2005 г. N 47;
приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 ноября 2005 г. N 852
приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 ноября 2005 г. N 853
приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 ноября 2005 г. N 854
приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 31 мая 2005 г. N 397
приказ МЧС РФ от 17 мая 2005 г. N 404
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 1 апреля 2005 г. N 102
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 22 февраля 2005 г. N 44
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 18 февраля 2005 г. N 56
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 9 февраля 2005 г. N 29
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 8 февраля 2005 г. N 26
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 25 января 2005 г. N 10
приказ МВД РФ от 31 января 2005 г. N 59
приказ МВД РФ от 25 января 2005 г. N 40
приказ Федеральной таможенной службы от 11 января 2005 г. N 1;
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 8 декабря 2004 г. N 423;
приказ Минюста РФ от 19 августа 2004 г. N 138;
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 27 июля 2004 г. N 268;
приказ МВД РФ от 1 июня 2004 г. N 338;
приказ МВД РФ от 25 мая 2004 г. N 328;
приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 12 мая 2004 г. N 138;
приказ Госнаркоконтроля РФ от 19 апреля 2004 г. N 122;
приказ ГТК РФ от 4 февраля 2004 г. N 155;
приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 9 июня 2003 г. N 182;
приказ ГТК РФ от 16 апреля 2003 г. N 414;
приказ МЧС РФ от 9 апреля 2003 г. N 181;
приказ МВД РФ от 13 марта 2003 г. N 155;
приказ Минюста РФ от 1 октября 2002 г. N 271
премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
ГАРАНТ:
См. Положение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21 января 2003 г. N 33
единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, которое может быть выплачено в порядке, установленном руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти, и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания в год;
материальной помощи в размере не менее двух окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
ГАРАНТ:
См. Положение об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 21 января 2003 г. N 33
Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных средств и руководители соответствующих федеральных органов исполнительной власти могут устанавливать сотрудникам другие надбавки и дополнительные выплаты. Указанные надбавки и выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности задач, выполняемых сотрудниками.
ГАРАНТ:
О выплате денежных средств для проезда на всех видах общественного транспорта сотрудникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования Государственной противопожарной службы МЧС России, см. приказ МЧС РФ от 17 февраля 2005 г. N 84
См. Временный порядок обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси), утвержденный приказом МВД РФ от 3 февраля 2005 г. N 67
См. Положение о поощрительных стипендиях Директора Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, утвержденное приказом ФСНП РФ от 4 февраля 2003 г. N 40
9. При разработке проекта федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год размер ассигнований на выплату денежного довольствия сотрудников определяется с учетом уровня инфляции.
Открыть документ в системе ГАРАНТ