Статья 26. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 26. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба муниципального служащего прекращается при его увольнении с муниципальной должности муниципальной службы.

2. Помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления по следующим основаниям:

1) достижение им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

ГАРАНТ:

О порядке и условиях нахождения на муниципальной службе города Москвы муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности см. письмо заместителя Премьера Правительства Москвы от 6 апреля 2001 г. N 4-41-6589/1

2) прекращение гражданства Российской Федерации;

3) невыполнение обязанностей и несоблюдение ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

5) возникновения обстоятельств, предусмотренных частью 3 статьи 18 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

4. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

Распоряжением руководителя органа местного самоуправления допускается продление срока нахождения муниципального служащего на должности муниципальной службы при достижении им предельного возраста.

5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной должности муниципальной службы муниципального служащего допускается не более чем на год.