Статья 5. Подготовка материалов о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка для направления в гарнизонный военный суд по решению командира воинской части, ему равных и вышестоящих командиров (начальников) и должностных лиц гарнизона

Статья 5. Подготовка материалов о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка для направления в гарнизонный военный суд по решению командира воинской части, ему равных и вышестоящих командиров (начальников) и должностных лиц гарнизона

1. При получении данных, указывающих на совершение подчиненным по службе военнослужащим грубого дисциплинарного проступка, командир воинской части, ему равные и вышестоящие командиры (начальники), определенные общевоинскими уставами (далее - командир воинской части), вправе принять решение о подготовке материалов о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка для направления в гарнизонный военный суд или применить иную меру дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, исходя из обстоятельств совершения такого проступка, его последствий, формы вины, прежнего поведения военнослужащего, а также продолжительности его военной службы.

2. При получений данных, указывающих на совершение грубого дисциплинарного проступка военнослужащим, временно пребывающим в гарнизоне, либо отбывающим дисциплинарный арест на гарнизонной гауптвахте, либо находящимся вне воинской части и доставленным в военную комендатуру, начальник гарнизона, военный комендант гарнизона, иное должностное лицо гарнизона, определенное общевоинскими уставами (далее - должностное лицо гарнизона), вправе принять решение о подготовке материалов о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка для направления в гарнизонный военный суд или применить иную меру дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, исходя из обстоятельств совершения такого проступка, его последствий, формы вины, прежнего поведения военнослужащего, а также продолжительности его военной службы.

3. Для установления обстоятельств совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка командир воинской части (должностное лицо гарнизона) назначает разбирательство и поручает его проведение подчиненному по службе офицеру. Разбирательство проводится в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона.

4. Командир воинской части (должностное лицо гарнизона), назначивший разбирательство, устанавливает срок его проведения, который не должен превышать десять суток. По окончании разбирательства протокол и другие материалы разбирательства должны быть представлены лицом, проводящим разбирательство, командиру воинской части (должностному лицу гарнизона), назначившему разбирательство.

5. В случае необходимости командир воинской части (должностное лицо гарнизона), назначивший разбирательство, вправе продлить срок его проведения. При этом общий срок проведения разбирательства не может превышать десять суток.

6. Лицо, проводящее разбирательство, прекращает его проведение, если будет установлено, что:

1) имеется одно из оснований, при наличии которых не допускается привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности;

2) к военнослужащему не может быть применен дисциплинарный арест.

7. Лицо, проводящее разбирательство, составляет мотивированный рапорт о прекращении разбирательства, знакомит с ним под расписку военнослужащего и незамедлительно представляет командиру воинской части (должностному лицу гарнизона), назначившему разбирательство.

8. Командир воинской части (должностное лицо гарнизона), назначивший разбирательство, рассматривает рапорт о прекращении разбирательства незамедлительно.

9. В случае согласия с выводами, содержащимися в рапорте, командир воинской части (должностное лицо гарнизона), назначивший разбирательство, принимает решение:

1) о прекращении производства по материалам о совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка, если имеется одно из оснований, при наличии которых не допускается привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности;

2) о применении к военнослужащему иной меры дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, если к военнослужащему не может быть применен дисциплинарный арест, либо о направлении материалов о совершении грубого дисциплинарного проступка соответствующему командиру (начальнику) для применения иной меры дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест.

10. При несогласии с выводами, содержащимися в рапорте, командир воинской части (должностное лицо гарнизона), назначивший разбирательство, с учетом срока проведения разбирательства завершает его и составляет проток