Вопрос: Если фельдшер принят на работу в отделение скорой медицинской помощи на должность фельдшера выездной бригады скорой помощи впервые, но уже имеет 30%-ную надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, как изменится размер его надбавки в дальнейшем? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 7, октябрь-ноябрь 2005 г.)

Если фельдшер принят на работу в отделение скорой медицинской помощи на должность фельдшера выездной бригады скорой помощи впервые, но уже имеет 30%-ную надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, как изменится размер его надбавки в дальнейшем?

В соответствии с действующим Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, максимальный размер надбавки за стаж непрерывной работы для работников выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи составляет 80%, а именно: для врача, фельдшера, санитара, водителя автомашины скорой медицинской помощи.

Через 3 года работы на скорой помощи устанавливается надбавка 30%, и за каждые последующие 2 года работы - по 25%, но не выше 80%.

Таким образом, поскольку работник уже имеет право на получение 30%-ной надбавки, с первого дня своей работы и первые 5 лет работы фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи будет получать надбавку 30%, и только через 5 лет - 55%, а через 7 - максимальную надбавку 80%.

В.Н. Басилия,

Российская медицинская академия последипломного образования

1 октября 2005 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 7, октябрь-ноябрь 2005 г.