В начале года ФСС России своим письмом сообщил, что при начислении пособий по беременности и родам продолжительность непрерывного трудового стажа учитывать не нужно. Но недавно правительство уточнило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Теперь в нем сказано, что непрерывный стаж все-таки влияет на расчет. Кому верить?
Постановлением от 10 июня 2005 г. N 368 правительство привело свой нормативный акт в соответствие с требованиями Закона РФ от 29 декабря 2004 г. N 206-ФЗ, который изменил размер пособий при рождении ребенка, и Закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ о так называемой монетизации льгот. Правительственные поправки внесены с большим опозданием, поскольку оба упомянутых закона вступили в силу 1 января 2005 года. Между тем письмо ФСС России N 02-18/07-81, о котором вы говорите, датировано 12 января 2005 года. В своем письме фонд пояснил, что, несмотря на внесенные изменения, пособия по беременности и родам продолжают выплачиваться в прежнем порядке, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев работы, но без учета непрерывного трудового стажа. Действие этого письма сохраняется и в настоящее время. Недавно ФСС России еще раз подтвердил его актуальность (письмо от 14 июля 2005 г. N 02-18/07-6348). Таким образом, до тех пор пока в законодательстве о социальном страховании не появятся специальные нормы, устанавливающие зависимость пособий от непрерывного стажа, их нужно выплачивать в размере 100 процентов.
Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"
15 сентября 2005 г.
"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 18, сентябрь 2005 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера"
ООО "Международное агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации: ПИ N ФС77-31559 от 04.04.08.