Вопрос: Проболев пять рабочих дней, работник вышел на работу и в этот же день, почувствовав себя плохо, обратился к врачу, получил новый листок нетрудоспособности с тем же диагнозом. В рассматриваемой ситуации из средств организации должны быть оплачены первые два рабочих дня по первому листку или же первые два дня по каждому из листков нетрудоспособности? ("Консультант бухгалтера", N 11, ноябрь 2005 г.)

Проболев пять рабочих дней, работник вышел на работу и в этот же день, почувствовав себя плохо, обратился к врачу, получил новый листок нетрудоспособности с тем же диагнозом.

В рассматриваемой ситуации из средств организации должны быть оплачены первые два рабочих дня по первому листку или же первые два дня по каждому из листков нетрудоспособности?

При оплате периода временной нетрудоспособности следует учитывать положения Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в редакции изменений и дополнений), согласно которому под страховым случаем понимается событие, представляющее собой реализацию социального страхового риска, с наступлением которого следует осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

При этом основанием для выплаты страхового обеспечения являются документы, подтверждающие достоверность страхового события.

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности страховым событием являются заболевание, травма и другие виды временной нетрудоспособности.

Документом, подтверждающим это событие, является листок нетрудоспособности, в котором отмечаются начало возникновения страхового случая (дата открытия листка нетрудоспособности), его завершение (дата его закрытия), итогом которого служит запись врача: "выписан на работу", "признан инвалидом", "умер", а также указывается вид страхового события (вид временной нетрудоспособности).

Таким образом, одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособнос