Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к приказу Федеральной службы РФ по контролю за
оборотом наркотических средств и
психотропных веществ
от 14 июля 2004 г. N 212
Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, специалистов и других работников культурно-просветительных учреждений (библиотек, клубов, музеев) и архивов (далее - учреждения культуры), входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
2. Согласно статье 54 Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 г. N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 46, ст. 2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3172; 2001, N 1 (Часть I), ст. 2, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 52 (часть I), ст. 5132; 2003, N 52 (часть I), ст. 5038) размер средней ставки и должностного оклада творческим работникам и специалистам государственных организаций культуры устанавливается не ниже ставок и окладов работников образования в Российской Федерации, а творческим работникам и специалистам организаций культуры, отнесенных в установленном порядке к особо ценным объектам, - профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений.
3. В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 4 "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 (зарегистрировано в Минюсте России, регистрационный номер 173 от 10 марта 1993 г.), размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемых ими.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.