Приложение 1. Регламент Центральной аттестационной комиссии Министерства культуры РФ по проведению аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры РФ

Приложение 1

Регламент
Центральной аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации
(утв. приказом Минкультуры РФ от 11 мая 2001 г. N 495)

1. Общие положения

1.1. Центральная аттестационная комиссия по аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Центральная аттестационная комиссия), образована в целях проведения аттестации руководящих и педагогических работников средних специальных учебных заведений.

1.2. В своей деятельности Центральная аттестационная комиссия руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", Положением о Министерстве культуры Российской Федерации, приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.00 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

1.3.Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;

- обязательность аттестации на первую квалификационную категорию без подачи соответствующего заявления - для руководящих работников и лиц, претендующих на должности руководителей.

1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

1.5. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам после истечения срока их действия продлеваются на основании заявления работников, но не более чем на один год.

1.6. Организационную деятельность Центральной аттестационной комиссии обеспечивает Департамент науки, образования и развития социально-культурной инфраструктуры Министерства культуры Российской Федерации.

2. Основные цели и задачи Центральной аттестационной комиссии

2.1 Основной целью Центральной аттестационной комиссии является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

2.2 Основными задачами Центральной аттестационной комиссии являются:

2.2.1. стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации;

2.2.2. обеспечение педагогическим и руководящим работникам средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, возможности повышения уровня оплаты труда.

3. Функции Центральной аттестационной комиссии

В соответствии с поставленными задачами Центральная аттестационная комиссия:

3.1. организует проведение аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации;

3.2. рассматривает и утверждает график проведения аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации;

3.3. рассматривает материалы экспертного заключения по аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации и представляет их на утверждение;

3.4. рассматривает поступающие замечания и предложения по вопросам проведения аттестации педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации.

4. Организация и сроки проведения аттестации

4.1. Заявление для прохождения аттестации подается работником в Центральную аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня ежегодно по форме, установленной приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

4.2. Центральная аттестационная комиссия рассматривает

представленные документы в период с 1 октября по 30 апреля ежегодно.

4.3. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии доводятся до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации.

4.4. Проведению аттестации должна предшествовать широкая разъяснительная и подготовительная работа, организуемая администрацией учебного заведения.

4.5. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности и разряду оплаты его труда; его профессиональной компетенции: отношения к работе и выполнению должностных обязанностей; результатов работы за прошедший период.

4.6. Аттестация директоров средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, проводится с учетом требований п.2.4. Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908. Представление для проведения аттестации готовится советом учебного заведения на основании отчета директора о результатах работы на общем собрании коллектива и подписывается заместителем председателя совета учебного заведения с указанием дат и номеров протоколов собрания, заседания советов. Аттестуемый знакомится с представлением, после чего материалы направляются в Центральную аттестационную комиссию.

4.7. Аттестация проводится на основе объективной оценки деятельности аттестуемого работника в условиях полной гласности и при строгом соблюдении действующего трудового законодательства.

4.8. Голосование считается действительным, если в работе аттестационной комиссии приняло участие не менее 2/3 его членов. Результаты голосования определяются простым большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим определенной должности и разряду оплаты труда.

На основании решения Центральной аттестационной комиссии Министерством культуры Российской Федерации в месячный срок издается приказ о присвоении работнику квалификационной категории, который направляется в образовательное учреждение (с двумя экземплярами оформленного полностью аттестационного листа).