Постановление Правительства Москвы от 16 августа 2005 г. N 626-ПП "О должностных окладах и других условиях оплаты труда сотрудников государственных учреждений единых информационно-расчетных центров административных округов города Москвы"

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2006 г.

В целях усиления социальной защищенности, закрепления и привлечения высококвалифицированных кадров, усиления ответственности работников государственных учреждений города Москвы единых информационно-расчетных центров административных округов города Москвы (далее - ГУ ЕИРЦ АО), в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 1 марта 2005 г. N 111-ПП "О порядке создания единых информационно-расчетных центров административных округов города Москвы в форме государственных учреждений" Правительство Москвы постановляет:

1. Установить, что начисление заработной платы сотрудников ГУ ЕИРЦ АО осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников ГУ ЕИРЦ АО согласно приложению к настоящему постановлению.

Повышение оплаты труда сотрудников ГУ ЕИРЦ АО осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для работников жилищных организаций города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

2. Установить повышающий коэффициент к месячным тарифным ставкам (окладам) по оплате труда работников ГУ ЕИРЦ АО согласно приложению к настоящему постановлению в размере 2,1.

3. Установить следующие размеры надбавок к месячной тарифной ставке (окладу):

3.1. За продолжительность непрерывной работы в ГУ ЕИРЦ АО, ГУП "ЕИРЦ СВАО" и государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика":

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% месячной тарифной ставки;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% месячной тарифной ставки;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% месячной тарифной ставки;

- при стаже работы свыше 15 лет - 30% месячной тарифной ставки.

3.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 40% к месячной тарифной ставке.

4. Принять к сведению, что максимальный размер надбавок не может превышать 55% месячной тарифной ставки.

5. Префектурам административных округов города Москвы:

5.1. При формировании бюджета на очередной финансовый год учитывать расходы на оплату труда, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах лимитов перспективного финансового плана.

5.2. По представлению ГУ ЕИРЦ АО утвердить положение о порядке и условиях установления надбавок к месячной тарифной ставке (окладу).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Москвы от 21 марта 2006 г. N 203-ПП действие пункта 5.3 настоящего постановления приостановлено на период с 1 февраля по 30 апреля 2006 г.

5.3. Осуществлять финансирование расходов на оплату труда с начислениями сотрудников ГУ ЕИРЦ АО за счет и в пределах утвержденной сметы доходов и расходов, исходя из фактической численности сотрудников ГУ ЕИРЦ АО, с учетом не более 4% вакансий.

5.4. В целях подготовки предложений по проекту бюджета города Москвы на 2006 год в месячный срок после выхода настоящего постановления представить в Департамент финансов города Москвы проекты штатного расписания и сметы доходов и расходов ГУ ЕИРЦ АО на 2006 год.

6. Установить, что размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю ГУ ЕИРЦ АО определяется префектом соответствующего административного округа города Москвы.

7. Принять к сведению, что изменение должностных окладов и других условий оплаты труда сотрудников ГУ ЕИРЦ АО производится в пределах средств на содержание ГУ ЕИРЦ АО, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год по статье "Расходы по эксплуатации жилищного фонда".

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на префектов административных округов города Москвы и первого заместителя Мэра Москвы в правительстве Москвы Аксенова П.Н.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков