Постановление Госкомстата РФ от 13 мая 1994 г. N 50 "Об утверждении государственной статистической отчетности об оплате труда руководителя предприятия (организации) и Инструкции по ее составлению"

2. Распространить указанную в п. 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на государственные предприятия и предприятия акционерных обществ, осуществляющих свою деятельность в производственных отраслях экономики, пакеты акции которых закреплены в государственной собственности.

Председатель Госкомстата России

Ю.А. Юрков

ГАРАНТ:

Настоящая форма вводится в действие с отчета за III квартал 1994 г.

                Государственная статистическая отчетность

|0606150|       |       |       |       |           |           |       |

|-------+-------+-------+-------+-------+-----------+-----------+-------|

|   1   |   2   |   3   |   4   |   5   |     6     |     7     |   8   |

|-------+-------+-------+-------+-------+-----------+-----------+-------|

| формы |органи-|минис- |терри- |отрасли|    вида   |организаци-| формы |

| доку- |зации- |терства|тории  |  по   |деятельнос-|онно-право-|собст- |

| мента |соста- |(ведом-|  по   | ОКОНХ |ти по ОКДП |вой формы  |веннос-|

|  по   |вителя |ства)  | СОАТО |       |           | по КОПФ   |  ти   |

| ОКУД  |отчета |  по   |       |       |           |           |по КФС |

|       |по ОКПО| СООГУ |       |       |           |           |       |

|-----------------------------------------------------------------------|

|           Коды проставляет организация - составитель отчета           |

\-----------------------------------------------------------------------/

Кому представляется _______________             Форма N 7-т

                     наименование,              -----------

___________________________________             Квартальная

         адрес получателя           Утверждена постановлением Госкомстата

___________________________________                 России

Министерство (ведомство) __________           от 13.05.94 N 50

___________________________________

Предприятие,                        Представляют предприятия, организации

организация _______________________ 14 числа после отчетного периода:

Адрес _____________________________ 1) статистическому органу по месту

         республика, входящая в     нахождения предприятия, организации-

___________________________________ по указанию статистического органа

    состав России (автономная       республики (в составе Российской

___________________________________ Федерации), края, области;

     область, автономный округ),    2) органу, осуществляющему

___________________________________ государственное регулирование в

       край, область, район)        соответствующей отрасли экономики

Основной вид

деятельности ______________________

Организационно-

правовая форма ____________________

Форма собственности _______________

                                  Отчет

          об оплате труда руководителя предприятия (организации)

                    за ______________ квартал 199__г.

             Раздел I. Размер сумм, начисленных руководителю

            предприятия (организации) за каждый месяц квартала

                                          тыс. рублей с десятичным знаком

/-----------------------------------------------------------------------\

|                                |  N   |    месяцы квартала    |  КС   |

|                                |строки|-----------------------|с гр. 2|

|                                |      |  1-й  |  2-й  |  3-й  |по гр.5|

|--------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|

|               1                |   2  |   3   |   4   |   5   |   6   |

|--------------------------------+------+-------+-------+-------+-------|

|Начислено руководителю всего,   |      |       |       |       |       |

|включая социальные льготы (стр. |      |       |       |       |       |

|02+08)..........................|  01  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|       из них:                  |      |       |       |       |       |

|                                |      |       |       |       |       |

|  начислено из фонда оплаты тру-|      |       |       |       |       |

|  да - всего (стр. 03+04+05+06+ |      |       |       |       |       |

|  07)...........................|  02  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|          в том числе:          |      |       |       |       |       |

|                                |      |       |       |       |       |

|    оплата по должностному окла-|      |       |       |       |       |

|    ду..........................|  03  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|    выплаты по районным коэффи- |      |       |       |       |       |

|    циентам и северным надбавкам|  04  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|    вознаграждения за результаты|      |       |       |       |       |

|    финансово-хозяйственной дея-|      |       |       |       |       |

|    тельности предприятия (орга-|      |       |       |       |       |

|    низации)....................|  05  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|    оплата ежегодных и дополни- |      |       |       |       |       |

|    тельных отпусков............|  06  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|    другие виды оплаты труда    |      |       |       |       |       |

|    (надбавки, доплаты и др.)...|  07  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

|    социальные льготы *)........|  08  |       |       |       |       |

|                                |      |-------+-------+-------+-------|

                        Раздел II. Общие сведения

         (заполняется по состоянию на 30 число последнего месяца

                                квартала)

N строки		Код ответа**)
1	2	3
09 10	Наличие трудового договора (контракта) между руководи- телем предприятия (организации) и органом исполнитель- ной власти, на который возложены координация и регули- рование деятельностью отрасли и осуществляющие полно- мочия собственника имущества предприятия, или уполно- моченным им органом - Имеется - Отсутствует Оплата труда руководителя предприятия (организации) производится - в соответствии с постановлением Правительства РФ N 210 от 21.03.94 - на других условиях	1 2 3 4

N строки
1	2
11 12 13 /--\ \|14\| \--/ 15	Списочная численность работников предприятия (организации) __________ человек Размер месячной тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии (организации) или минимального оклада основной профессии рабочего (должности служащего), если на предприятии тарифные ставки не применяются __________ тыс. руб. Размер установленного должностного оклада руководителя пред- приятия (организации) __________ тыс. руб. Величина норматива (доля) вознаграждения руководителя предприя- тия (организации) за счет прибыли __________ КС (сумма данных стр. 09-13, включая номер строки) __________

------------------------------

     *) заполняется в соответствии с п.  26 Инструкции о составе средств,

направляемых  на  потребление,  утвержденной Госкомстатом России 13.10.92

N 6-3/124

     **) округлить код выбранного ответа

"___"________________19__г.                     Руководитель

___________________________

   фамилия и N телефона                         Главный бухгалтер

        исполнителя

ГАРАНТ:

Настоящая Инструкция вводится в действие с отчета за III квартал 1994 г.

Государственный комитет Российской Федерации

по статистике

(Госкомстат России)

                                                               Утверждена

                                                           постановлением

                                    Госкомстата РФ от 13 мая 1994 г. N 50

Инструкция
по составлению статистической отчетности об оплате труда руководителя предприятия (организации)
форма N 7-т (квартальная)

1. Государственная статистическая отчетность об оплате труда руководителя предприятия (организации) составляется государственными (включая муниципальные) предприятиями и предприятиями акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в государственной собственности. При этом в своей деятельности предприятия руководствуются Законом Российской Федерации "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Данная отчетность не распространяется на государственные предприятия, организации, учреждения, финансируемые из бюджета и оплата труда которых производится по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.

Раздел I."Размер сумм, начисленных руководителю предприятия (организации) за каждый месяц квартала"

2. В раздел 1 отчета включаются данные только по руководителю (первому лицу) предприятия, находящегося на самостоятельном балансе. Данные по руководителям несамостоятельных структурных подразделений предприятий (организаций) в отчет не включаются.

3. В разделе 1 отражаются суммы, начисленные в отчетный период в денежной и натуральной формах, независимо от того, выплачены они фактически или нет. Сумма налогов и других удержаний из начисленной заработной платы не исключается.

4. При заполнении раздела 1 следует руководствоваться Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России от 13.10.92 N 6-3/124.

5. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02 и 08, данные строки 02 равны сумме данных строк с 03 по 07.

Раздел II. Общие сведения

6. Первичными документами, на основании которых заполняется раздел II, могут служить коллективный договор или положение об оплате труда, действующее на предприятии, отраслевое (тарифное) соглашение, штатное расписание, протокол общего собрания (конференции) трудового коллектива по согласованию условий контракта, устанавливаемых с руководителем предприятия, трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия.

7. В случае заключения трудового договора (контракта) органа исполнительной власти, на который возложена координация и регулирование деятельности в отрасли и осуществляющем полномочия собственника имущества предприятия, или уполномоченным им органом с руководителем предприятия, по строке 09 отмечается положительный ответ с кодом "1", в случае отсутствия такого трудового договора (контракта), отмечается ответ с кодом "2".

8. В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий, а такие предприятий акционерных обществ, пакеты акций которых закреплены в государственной собственности, постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов). В строке 10 следует округлить ответ, соответствующий условиям оплаты труда руководителя предприятия.

9. По строке 11 показывается численность работников списочного состава предприятия без совместителей по состоянию на 30 число последнегомесяца квартала.

10. При заполнении строки 12 следует иметь в виду, что основная профессия рабочего и величина его тарифной ставки 1 разряда определяется либо на основании коллективного договора, отраслевого (тарифного) соглашения, либо на основании положения об оплате труда работников предприятия. В случае затруднения в определении основной профессиирабочего на предприятии рекомендуется считать основной ту профессию, которая занимает наибольший удельный вес по численности рабочих.

Если в документах по оплате труда на предприятии не предусмотрена тарифная ставка 1 разряда, то она может быть определена расчетно на основании соотношения тарифных ставок, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.86 N 1115.

По предприятиям, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, в строке 12 показывается минимальный оклад( ставка) рабочего или служащего, занятого в основной деятельности предприятия.

По предприятиям, где тарифицируются работы, а разряды рабочим не присваиваются, в строке 12 оказывается тарифная ставка минимального разряда основных видов работ.

По предприятиям, в которых применяется бестарифная система оплаты труда, в строке 12 показывается средняя заработная плата работников, входящих в первую (самую низкую) квалификационную группу. Как правило в эту группу входят все работники, имеющие первый квалификационный разряд.

В случае, когда по бестарифному принципу распределяется весь заработок, следует определить примерный удельный вес премии в средствах на оплату труда и в зависимости от этого удельного веса рассчитать тарифную ставку. Например, если доля премиальных выплат составляет 30%, то для расчета ставки 1 разряда фактическая заработная плата по первой квалификационной группе умножается на коэффициент 0,7, если доля премий равна 40%, - то на коэффициент 0,6 и т.д.

11. В строке 13 показывается должностной оклад руководителя предприятия, действующий по состоянию на 30 число последнего месяца квартала.

12. При заполнении строк 12 и 13 следует иметь в виду, что данные составляются по состоянию на 30 число последнего месяца квартала с учетом повышения (индексации), происходивших после установленных ранее размеров тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии и должностного оклада руководителя предприятия и показываются в тысячах рублей с десятичным знаком.

13. В строке 14 предприятия (организации), где введена система оплаты труда руководителя в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210, отражают величину норматива (долю) вознаграждения руководителя предприятия (организации) за счет прибыли, действующего на 30 число последнего месяца квартала. Строка 14 не заполняется в случае применения другой системы оплаты труда руководителя предприятия (организации).

Управление статистики труда
Госкомстата России

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.