Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 20 июня 2001 г. N 31 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля, 19 ноября 2003 г., 22 марта 2006 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179), постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 г. N 259 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст.1501) приказываю:

1. Утвердить:

а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:

Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);

Положение об исчислении стажа работы работников* Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

Информация об изменениях:

Приказом Главного управления специальных программ Президента РФ от 22 марта 2006 г. N 5 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего приказа Схемой и положениями:

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

премии по результатам работы;

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст.4673), в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст.2718);

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.

4. Настоящий приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Планово-финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.

6. С приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части его касающейся.

------------------------------

* Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

Начальник Главного управления

А.Царенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г.

Регистрационный N 2837