Приложение. Служебный распорядок Министерства обороны РФ для федеральных государственных гражданских служащих

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 31 января 2007 г. N 45

Служебный распорядок
Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих

1. Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуются - гражданские служащие) в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - центральный аппарат).

2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется - гражданская служба) в центральный аппарат, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.

4. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут с 12 часов до 15 часов. При этом время перерывов для гражданских служащих определяется руководителями соответствующих органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. При выполнении служебных заданий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью 45 минут определяется гражданским служащим самостоятельно.

6. Отличия режима служебного времени и времени отдыха от настоящего Служебного распорядка, обусловленные особенностями деятельности соответствующего органа военного управления и структурного подразделения центрального аппарата, включаются в служебный контракт.

7. Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием с нее, а также за выполнением ими служебных заданий в других государственных органах (организациях) осуществляется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.

8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от исполнения установленных должностных обязанностей, в том числе исполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.

9. Гражданский служащий при наличии возможности информирует непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.

10. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

В случае, если режим служебного времени в государственных органах (организациях), в которых гражданский служащий находится в служебной командировке, отличается от режима служебного времени в Министерстве обороны Российской Федерации в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

В случае, если гражданский служащий выезжает в служебную командировку (приезжает из служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется в установленном порядке другой день отдыха.

11. Привлечение гражданских служащих к сверхурочным работам осуществляется в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) на основании приказов представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации*(2).

12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы*(3).

Ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, устанавливается представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

Установление гражданским служащим ненормированного служебного дня предусмотрено соответствующими служебными контрактами.

13. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного ежегодного оплачиваемого отпуска.

14. Гражданским служащим, которым в служебном контракте установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - четыре календарных дня;

замещающим другие должности гражданской службы, - три календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданскому служащему независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

С учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в условиях ненормированного служебного дня представители Министра обороны Российской Федерации, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, имеют право увеличить продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день до пяти календарных дней. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня, ведется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливается Правительством Российской Федерации*(4).

ГАРАНТ:

О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, см. справку

15. По заявлению гражданского служащего, подаваемому руководителю соответствующего органа военного управления, структурного подразделения центрального аппарата, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

16. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы.

В случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданскому служащему в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

17. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков, составленными с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата и наличия у гражданских служащих установленного законодательством Российской Федерации права на выбор времени их использования.

Графики ежегодных оплачиваемых отпусков утверждаются представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий должен быть извещен под расписку не позднее чем за две недели до его начала.

Предоставление отпусков гражданским служащим оформляется приказами руководителей соответствующих органов военного управления центрального аппарата, а в отношении гражданских служащих, не проходящих гражданскую службу в органах военного управления центрального аппарата, - приказами представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

Издание приказов представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, руководителей соответствующих органов военного управления центрального аппарата и выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не менее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя Министра обороны Российской Федерации, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

19. Решения о переносе и разделении ежегодных оплачиваемых отпусков на части принимаются представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

20. Решения о продлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отзыве из них принимаются руководителями соответствующих органов военного управления центрального аппарата, а в отношении гражданских служащих, не проходящих гражданскую службу в органах военного управления центрального аппарата, - представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

_____________________________

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 34; 2007, N 1 (ч. I), ст. 5498.

*(2) Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 138 "О представителях Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 5 мая 2005 г. N 01/3508-ВЯ в государственной регистрации не нуждается) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации от 8 октября 2005 г. N 431 (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 9 ноября 2005 г. N 01/8587-ВЯ в государственной регистрации не нуждается), от 12 октября 2006 г. N 419 (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 22 ноября 2006 г. N 01/10411-АБ в государственной регистрации не нуждается).

*(3) Часть 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

*(4) Часть 5 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".