ПРЕДИСЛОВИЕ К ДИРЕКТИВЕ СОВЕТА ЕС 2000/78/ЕС ОТ 27.11.2000

Настоящая Директива закрепляет условия и порядок реализации в ЕС одного из важнейших принципов трудового права, который относится к исходным началам правопорядка Европейского сообщества и Союза в целом - принципа социального равенства между людьми.

Издание этого нормативного акта стало возможным благодаря новым полномочиям, предоставленным Сообществу Амстердамским договором 1997 г. Речь идет о праве издавать законодательство и принимать другие меры "в целях борьбы с дискриминацией, основанной на поле, расе или этническом происхождении, религии или убеждениях, инвалидности, возрасте или сексуальной ориентации" (ст. 13 Договора об учреждении Европейского сообщества).

Из восьми перечисленных оснований ("мотивов") дискриминации настоящая Директива касается последних пяти: религия, убеждения, инвалидность, возраст и сексуальная ориентация работника либо иного управомоченного лица. Дискриминация по расовым или этническим мотивам запрещена в Сообществе отдельной Директивой от 29 июня 2000 г. (см. пункт 10 преамбулы). Последняя тоже издана на базе статьи 13 Договора о ЕС, но имеет более широкий предмет, выходящий за рамки трудового права.

Равенство между работниками независимо от пола (между мужчинами и женщинами) и национального гражданства (между гражданами разных государств-членов) гарантировано специальным законодательством Сообщества, которое базируется на других статьях его учредительного договора.

к.ю.н. Четвериков А.О.