Приложение N 16. Форма N 16-ГИТ "Решение о возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до 18 лет"

Приложение N 16

к приказу Федеральной службы

по труду и занятости

от 10 декабря 2004 г. N 47

             Герб

  Федеральная служба по труду

         и занятости

Государственная инспекция труда

в _____________________________

     (наименование субъекта

      Российской Федерации)

_______________________________

 (почтовый адрес, NN телефона,

             факса)

                                                           Форма N 16-ГИТ

                                Решение

       о возможности расторжения трудового договора с работником

                          в возрасте до 18 лет

"___"_______200_г.       ________________________________________________

                                (место принятия решения:

                         ________________________________________________

                         наименование населенного пункта, организации)

     Мною,  руководителем  (заместителем   руководителя)  Государственной

инспекции труда в________________________________________________________

                 (наименование субъекта Российской Федерации, фамилия,

_________________________________________________________________________

    инициалы руководителя (заместителя руководителя) государственной

_________________________________________________________________________

                   инспекции труда)

в  соответствии  с   Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о

Федеральной  службе  по  труду и занятости,  утвержденным  постановлением

Правительства   Российской  Федерации  от 30.06.2004 N 324,   рассмотрено

представление о расторжении трудового договора на основании ст.__________

Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работодателя________

_________________________________________________________________________

        (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)

с работником (цей)_________________________________________год___________

                               (Ф.И.О.)

месяц____________день__________рождения, образование_____________________

_____________________ профессия (специальность)__________________________

_________________________________________________________________________

  (кратко изложить существо представления, формулировку основания и его

_________________________________________________________________________

     правовую оценку: наличие или отсутствие нарушений трудового

_________________________________________________________________________

законодательства, включая соблюдение общего порядка расторжения трудового

_________________________________________________________________________

                       договора)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

При решении вопроса о  возможности расторжения трудового договора  учтено

мотивированное мнение выборного профсоюзного органа____________, а  также

                                                   (дата, N)

положительное/отрицательное решение  по существу данного вопроса Комиссии

   (нужное подчеркнуть)

по делам несовершеннолетних и защите их прав ____________________________

                                                       (дата, N)

Руководствуясь  требованиями   трудового   законодательства,   с   учетом

установленных вышеизложенных сведений, решил:__________________________на

                                                  (дать согласие,

                                                не давать согласия)

расторжение трудового договора с работником (цей)________________________

                                             (Ф.И.О работника/работницы/)

в соответствии со ст. _______ Трудового кодекса Российской  Федерации  по

инициативе ______________________________________________________________

           (должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)

Руководитель (заместитель руководителя) Государственной инспекции труда в

_________________________________________________________________________

(наименование субъекта РФ, фамилия, инициалы, дата, личный штамп (печать)

Решение получил__________________________________________________________

                  (должность, фамилия, инициалы работодателя

_________________________________________________________________________

                (его представителя), подпись, дата)