Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.

ГАРАНТ:

О внеконкурсном поступлении на федеральную государственную гражданскую службу и замещении должностей федеральной государственной гражданской службы см. приказ Минюста РФ от 24 ноября 2006 г. N 345; приказ МЧС РФ от 13 марта 2007 г. N 132, приказ Минсельхоза РФ от 25 января 2007 г. N 44, приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 14 мая 2007 г. N 1372, приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 17 мая 2007 г. N 653, приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 июля 2007 г. N 380, приказ МПР РФ от 21 августа 2007 г. N 213, приказ Федерального агентства водных ресурсов от 21 августа 2007 г. N 161, приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 23 октября 2007 г. N 433

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

ГАРАНТ:

См. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной регистрационной службе, утвержденную приказом Федеральной регистрационной службы от 7 ноября 2007 г. N 248

См. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, порядок создания, формирования, деятельности конкурсной комиссии в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, утвержденную приказом Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 11 сентября 2007 г. N 262

См. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные приказом Минобороны РФ от 3 августа 2007 г. N 309

См. Регламент конкурсной комиссии территориального органа Федеральной службы по оборонному заказу по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ в территориальном органе Федеральной службы по оборонному заказу, утвержденный приказом Федеральной службы по оборонному заказу от 30 мая 2007 г. N 210

Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде РФ см. приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 4 декабря 2006 г. N 126

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных комиссий, образуемых федеральными государственными органами см. постановление Правительства РФ от 12 августа 2005 г. N 509

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)

<< Статья 21. Право поступления на гражданскую службу		Глава 5. >> Служебный контракт (ст.ст. 23 - 32)
	Содержание Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"