Приложение N 3. Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента РФ, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

2. Включение в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка), иных периодов замещения должностей, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностного регламента по замещаемой в ГУСПе должности федеральной государственной гражданской службы, производится приказом начальника ГУСПа по предложению комиссии ГУСПа по исчислению стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - комиссия ГУСПа).

3. Включение иных периодов замещения должностей в стаж государственной гражданской службы производится в порядке исключения и только в случае, если характер деятельности, связанной с исполнением должностных обязанностей в период замещения должностей, предлагаемые к включению в стаж государственной гражданской службы, и приобретенные при этом опыт и знания, отражают степень готовности работника к исполнению должностного регламента по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.

Работникам, замещающим должности руководителей, заместителей руководителей структурных подразделений ГУСПа, следует включать в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки периоды замещения должностей в иных организациях на руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для выполнения этими работниками руководящих функций в соответствии с их должностным регламентом.

4. Для решения вопроса о включении работнику в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки иных периодов замещений должностей в комиссию ГУСПа представляются следующие документы:

5. Комиссия ГУСПа рассматривает представленные документы и свои предложения оформляет протоколом, который передает в кадровое подразделение ГУСПа для подготовки проекта приказа начальника ГУСПа о зачете работнику соответствующего периода в стаж государственной гражданской службы или оформления проекта отказа в таком зачете.

Ежемесячная надбавка в размере, определенном с учетом включенных в стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление этой надбавки, иных периодов замещения должностей, выплачивается с даты подписания указанного приказа начальника ГУСПа.