Вопрос: Сотрудник организации девять месяцев работал с суммированным учетом и два месяца без суммированного учета. Каким образом рассчитывать больничный - среднедневной или среднечасовой заработок умножать на количество дней/часов? ("Новая бухгалтерия", выпуск 2, февраль 2006 г.)

Сотрудник организации девять месяцев работал с суммированным учетом и два месяца без суммированного учета.

Каким образом рассчитывать больничный - среднедневной или среднечасовой заработок умножать на количество дней/часов?

Так как в настоящее время работнику не установлен суммированный учет рабочего времени, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться путем умножения суммы дневного пособия на количество рабочих дней (по графику, установленному для работника), пропущенных в результате временной нетрудоспособности (п. 73 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6). Дневное пособие определяется исходя из суммы среднедневного заработка и размера пособия в процентах к заработку.

Поэтому, на наш взгляд, в данном случае необходимо исчислять среднедневной заработок в соответствии с абзацем третьим п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213. То есть фактически начисленную за расчетный период (в который попадет как время, в течение которого работник работ