Вопрос: Наша фирма занимается несколькими видами деятельности. В том числе изготавливает и ремонтирует мебель, что подпадает под ЕНВД. Ведем раздельный учет. Но возникает ряд вопросов. Нужно ли начислять зарплату по двум ведомостям? Платить ли ЕСН? Как определить долю зарплаты, которая относится к ЕНВД? ("Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2006 г.)

Дорогая редакция! Мне очень нравятся ваши разъяснения запутанных вопросов. У меня как раз такой. Наша фирма занимается несколькими видами деятельности. В том числе изготавливает и ремонтирует мебель, что подпадает под ЕНВД. Ведем раздельный учет. Но возникает ряд вопросов. Нужно ли начислять зарплату по двум ведомостям? Платить ли ЕСН? Как определить долю зарплаты, которая относится к ЕНВД?

От редакции

Если фирма осуществляет несколько видов деятельности и часть из них подпадает под ЕНВД, то доходы и расходы (в том числе и по заработной плате) нужно учитывать раздельно (п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Расходы, которые нельзя отнести непосредственно к конкретному виду деятельности, например зарплату управленцев, нужно распределить. Это делают пропорционально доле дохода от каждого вида деятельности. Если доля от производства мебели составляет 20 процентов от общей суммы выручки, тогда и ЕСН не надо начислять с 20 процентов зарплаты администрации.

Для удобства подсчетов начисление зарплаты можно проводить в отдельных ведомостях. В одной ведомости объединить работников, зарплата которых прямо относится к производству мебели, в другой считать зарплату административно-управленческого персонала. И для прочих видов деятельности составлять свои ведомости.

1 апреля 2006 г.

"Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2006 г.