Вопрос: Облагается ли ЕСН компенсация, начисляемая генеральному директору в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника организации? ("Финансовая газета", N 16, апрель 2006 г.)

Облагается ли ЕСН компенсация, начисляемая генеральному директору в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника организации?

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. Согласно п. 1 ст. 237 НК РФ при определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст. 238 НК РФ) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты. В п.п. 2 п. 1 ст. 238 определено, что не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных в том числе с увольнением работников. На основании п. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера). Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, предусмотрены главой 27 ТК РФ. Выплата компенсации в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника организации предусмотрена ст. 181 ТК РФ. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника. Таким образом, выплата компенсации генеральному директору в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника организации подпадает под действие п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ и не подлежит обложению ЕСН.

М. Орлова,

советник налоговой службы Российской Федерации III ранга

19 апреля 2006 г.

"Финансовая газета", N 16, апрель 2006 г.