Вопрос: Работник увольняется в связи с переходом на выборную должность. Как правильно это оформить? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2006 г.)

Работник увольняется в связи с переходом на выборную должность. Как правильно это оформить?

Для прекращения трудового договора с работником в связи с переходом на выборную должность необходим акт избрания на выборную должность, связанную с освобождением от производственной работы. В приказе об увольнении помимо ссылки на п. 5 ст. 77 ТК РФ следует указать основание увольнения - избрание на выборную должность.

Л. Степанюк,

юрист

24 мая 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2006 г.