Вопрос: Как в приказе отражать командировку в выходные или праздничные дни? И как она оплачивается? Если сотрудник приносит билеты на 12.00 часов утра выходного дня, как оплачивать этот день? ("Кадровик", N 5, май 2006 г.)

Как в приказе отражать командировку в выходные или праздничные дни? И как она оплачивается? Если сотрудник приносит билеты на 12.00 часов утра выходного дня, как оплачивать этот день?

При регулировании общих вопросов направления сотрудников в командировку необходимо руководствоваться не только ТК РФ, но и еще одним нормативным документом - совместной инструкцией Министерства финансов СССР, Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 07 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР". Согласно статье 423 ТК, эта инструкция применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Вместе с тем, она дает ответы на те вопросы, которые у вас возникли.

Например, пункт 7 Инструкции дает представление о том, что считать днем выезда в командировку: днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Таким образом, если работник выезжает в командировку в 12.00 ч. выходного дня, значит, этот день и является днем начала командировки, и во всех документах (приказах, служебном задании и т.д.) должна быть указан эта дата.

Согласно пункту 8 Инструкции, если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством (см. статью 153 ТК). В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Л. Французова,

специалист по трудовому праву

ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

1 мая 2006 г.

"Кадровик", N 5, май 2006 г.