Приложение 2. Положение о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в г. Москве

Приложение 2
к Порядку о квотировании
рабочих мест в организациях
города Москвы

Положение
о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в г. Москве*(1)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" и в соответствии с требованиями Порядка квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Москвы.

1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работы Городской комиссии по квотированию рабочих мест в г.Москве*(2), а также процедуру утверждения принятых ею решений.

1.3. Городская комиссия создается при Правительстве Москвы.

II. Основные задачи и функции Городской комиссии

2.1. Основными задачами Городской комиссии являются:

- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории города;

- анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории города (в отраслевом и территориальном разрезах);

- координация и контроль за деятельностью территориальных комиссий по квотированию рабочих мест*(3);

- координация своей деятельности с заинтересованными отраслевыми и функциональными органами городской администрации, общественными объединениями, префектами административных округов;

- контроль за исполнением предприятиями, организациями и учреждениями*(4) Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве";

- информирование работодателей и населения о ходе реализации Закона "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территории города.

2.2. Для выполнения возложенных задач Городская комиссия осуществляет следующие функции:

- утверждает состав территориальных комиссий по квотированию;

- заслушивает на своих заседаниях отчеты территориальных комиссий по квотированию по вопросу реализации Закона города Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территориях административных округов;

- в случае представления территориальными комиссиями по квотированию программ по обеспечению квотирования рабочих мест организует проведение их экспертизы, формирует на их основе городскую программу по квотированию и утверждает решения о финансировании;

- определяет организации (по представлению территориальных комиссий по квотированию, других заинтересованных органов и организаций) для финансирования создания специальных рабочих мест (специализированных предприятий, цехов, участков) для трудоустройства инвалидов, а также рабочих мест сверх установленных квот;

- выходит с предложениями в Конкурсную комиссию по подведению итогов конкурса на размещение городских и муниципальных заказов (Управление бюджетного планирования городского заказа - Комплекс социальной сферы Правительства Москвы) о включении в приоритетном порядке в число участников конкурса организаций, успешно выполняющих квоты;

- информирует население и работодателей через средства массовой информации о ходе реализации Закона "О квотировании рабочих мест в городе Москве" на территории города.

III. Формирование Городской комиссии

3.1. Кандидатура председателя Городской комиссии утверждается Правительством Москвы.

3.2. Председатель Городской комиссии:

- осуществляет общее руководство работой Городской комиссии;

- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;

- при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания Городской комиссии;

- формирует состав Городской комиссии.

3.3. В состав Городской комиссии входят: председатель, заместители председателя, ответственный секретарь, председатели Территориальных комиссий по квотированию, представители отраслевых и функциональных органов городской администрации, работодателей, профсоюзов.

3.4. Состав и поименный список членов Городской комиссии утверждается Правительством Москвы (приложение 2 к постановлению Правительства Москвы).

3.5. Организационно-техническую работу Городской комиссии осуществляет ответственный секретарь.

3.6. Ответственным секретарем Городской комиссии является специалист Комитета.

3.7. К функциям ответственного секретаря Городской комиссии относятся:

- подготовка и хранение документации по работе комиссии;

- организация подготовки заседаний Городской комиссии;

- ведение, оформление и представление на утверждение председателю комиссии протоколов заседаний и решений Городской комиссии.

IV. Организация работы Городской комиссии

4.1. Городская комиссия организует свою деятельность в соответствии с планом-графиком проведения заседаний, который утверждается председателем Городской комиссии.

4.2. Заседания Городской комиссии созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседания правомочны при наличии не менее 50% ее состава.

4.3. Городская комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Городской комиссии оформляются протоколом и подписываются ее председателем.

4.4. Член Городской комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, о чем в протоколе делается соответствующая отметка. Данная запись должна прилагаться к протоколу заседания.

4.5. Решения Городской комиссии доводятся до заинтересованных организаций в 10-дневный срок. Выписка из протокола на оформление финансовых договоров передается в структурное подразделение Комитета труда и занятости, которое занимается заключением договоров.

------------------------------

*(1) далее по тексту - Положение

*(2) далее по тексту - Городская комиссия

*(3) далее по тексту - Территориальная комиссия по квотированию

*(4) далее по тексту - Организации