Приложение 1. Положение о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в г.Москве

Приложение 1
к Положению о квотировании
рабочих мест в городе Москве

Положение
о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования и работы Территориальной комиссии, а также процедуру принятия ею решений.

1.2. Территориальная комиссия по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Территориальная комиссия) создается в каждом административном округе и возглавляется заместителем префекта.

1.3. Деятельность территориальных комиссий координирует и контролирует уполномоченный орган исполнительной власти по вопросам квотирования рабочих мест и Городская комиссия по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее по тексту - Городская комиссия).

II. Основные задачи и функции Территориальной комиссии

2.1. Основными задачами Территориальной комиссии являются:

- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории административного округа;

- определение необходимости и потребности в создании дополнительных рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных) и молодежи в возрасте до 18 лет с учетом возможностей данного административного округа;

- проведение анализа сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории округа;

- контроль за исполнением работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории административного округа, Закона;

- координация взаимодействия между префектурой, управами районов, общественными организациями данного административного округа с работодателями;

- информирование населения и работодателей административного округа о ходе реализации Закона.

2.2. Для выполнения возложенных на нее задач Территориальная комиссия осуществляет следующие функции:

- оказывает консультационную помощь работодателям при оформлении документов для возможного участия в конкурсе проектов по созданию дополнительных рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных рабочих мест) и молодежи до 18 лет (возможно и для других категорий граждан, из числа особо нуждающихся в социальной защите) и финансируемых из средств Фонда квотирования (далее по тексту - Конкурс);

- осуществляет прием заявок работодателей, рассматривает представленные документы, необходимые для участия в Конкурсе проектов, и проводит предварительный отбор организаций с выездом на место. По результатам отбора готовит заключение, отражающее целесообразность финансирования проекта (в случае создания рабочих мест в нескольких административных округах проект заключения составляется по месту государственной регистрации работодателя и согласовывается с территориальными комиссиями тех округов, где будут фактически созданы рабочие места). В случае принятия положительного решения направляет все материалы в орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для возможного рассмотрения проекта на Городской комиссии, в случае отрицательного решения возвращает проект с аргументированным отказом работодателю;

- рассматривает предложения по вопросам квотирования рабочих мест, поступившие от работодателей, территориальных органов исполнительной власти города Москвы, общественных объединений и физических лиц, анализирует их и выносит по ним решение;

- представляет ежеквартально в орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест отчет о своей работе;

- использует имеющиеся возможности для информирования работодателей и населения округа о ходе реализации Закона.

III. Формирование Территориальной комиссии

3.1. Кандидатура председателя Территориальной комиссии выдвигается префектурой административного округа из числа заместителей префекта и утверждается Правительством Москвы.

3.2. Председатель Территориальной комиссии является одновременно членом Городской комиссии.

3.3. Председатель Территориальной комиссии:

- формирует состав Территориальной комиссии;

- осуществляет общее руководство работой Территориальной комиссии;

- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;

- при необходимости, принимает решение о проведении внеочередного заседания Территориальной комиссии.

3.4. В состав Территориальной комиссии могут включаться представители:

- окружного Управления социальной защиты населения;

- окружного Управления образования;

- Центра занятости населения округа;

- территориального подразделения общества инвалидов;

- окружного подразделения Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);

- окружного совета профсоюзов;

- федеральных налоговых органов;

- других заинтересованных организаций по усмотрению председателя комиссии.

3.5. Состав, включающий поименный список с указанием должности членов Территориальной комиссии административного округа представляется в орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для дальнейшего утверждения председателем Городской комиссии.

3.6. Организационно-техническую работу Территориальной комиссии осуществляет ответственный секретарь Территориальной комиссии.

3.7. Ответственный секретарь Территориальной комиссии, являющийся сотрудником Государственного учреждения города Москвы "Центр квотирования рабочих мест", назначается по согласованию с органом исполнительной власти, координирующим работу по квотированию рабочих мест и с председателем соответствующей Территориальной комиссии.

Ответственный секретарь Территориальной комиссии подотчетен в своей деятельности органу исполнительной власти, координирующему работу по квотированию рабочих мест и председателю соответствующей Территориальной комиссии.

3.8. Ответственный секретарь Территориальной комиссии осуществляет:

- прием заявок работодателей, информирование органа исполнительной власти, координирующего работу по квотированию рабочих мест о поступивших заявках, рассмотрение представленных документов, необходимых для участия в Конкурсе проектов, посещение организаций;

- подготовку заключений, отражающих целесообразность финансирования проектов, предоставляет работодателю копию заключения для возможного устранения отмеченных недостатков или пояснений;

- организацию проведения заседаний Территориальной комиссии;

- направление всех материалов в орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест для возможного рассмотрения проекта на Городской комиссии или (в случае отрицательного заключения) возвращает проект работодателю с аргументированным отказом;

- подготовку и хранение документации по работе Территориальной комиссии;

- ведение, оформление и представление на утверждение председателю Территориальной комиссии протоколов заседаний комиссии.

IV. Организация работы Территориальной комиссии

4.1. Территориальная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения заседаний, утверждаемым председателем Территориальной комиссии.

4.2. Заседания Территориальной комиссии созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседания правомочны при участии в нем не менее половины плюс один член комиссии от общего числа членов Территориальной комиссии.

4.3. Территориальная комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на ее заседании. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются каждым членом комиссии, присутствующим на ее заседании.

Член комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, которое заносится в протокол.

4.4. Решения Территориальной комиссии доводятся до заинтересованных организаций в 10-дневный срок.

4.5. Территориальная комиссия представляет отчет о своей работе по форме и в сроки, установленные органом исполнительной власти, координирующим работу по квотированию рабочих мест.