Вопрос: Сколько времени может работать совместитель, может ли это составлять более 16 часов в неделю? Можно ли направить совместителя в командировку? ("Кадровик", N 1, январь 2006 г.)

Сколько времени может работать совместитель, может ли это составлять более 16 часов в неделю? Можно ли направить совместителя в командировку?

Работодатель несет ответственность за использование работника сверх продолжительности времени, установленной в ТК РФ. Ст. 284 ТК РФ четко предусмотрено, что продолжительность рабочего времени, для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Что касается направления совместителя в командировку, законом это не запрещено, поэтому работник на работе по совместительству теоретически может быть направлен в командировку. Вместе с тем, поскольку он должен выполнять свои обязанности по основному месту работы, его отказ от работы в этом случае нельзя признать необоснованным. Здесь всегда присутствует уважительная причина невыполнения им распоряжения работодателя.

И.А. Костян,

к.ю.н, доцент кафедры трудового права

Академии труда и социальных отношений,

адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов

1 января 2006 г.

"Кадровик", N 1, январь 2006 г.