Вопрос: По вине сотрудника фирме был причинен ущерб. С работником заключен договор о полной материальной ответственности. Расскажите, пожалуйста, о порядке возмещения ущерба сотрудником. ("Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.)

По вине сотрудника фирме был причинен ущерб. С работником заключен договор о полной материальной ответственности. Расскажите, пожалуйста, о порядке возмещения ущерба сотрудником.

Обычно сотрудники фирмы несут материальную ответственность только в пределах среднемесячного заработка. Однако в вашем случае за причиненный ущерб работник несет полную материальную ответственность (п. 1 ст. 243 ТК РФ). Поэтому он должен компенсировать действительный (реальный) ущерб в полной сумме. При этом упущенная выгода возмещению не подлежит.

Деньги с виновного сотрудника в пределах его среднего месячного заработка взыскивают по приказу руководителя. Его нужно составить не позднее одного месяца с момента установления размера ущерба. Причем по статье 248 Трудового кодекса ущерб можно погасить в рассрочку. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении убытка с указанием конкретных сроков платежей. Суммы, превышающие месячный заработок, работник должен погасить добровольно. Если он отказывается это сделать, то взыскивать убыток нужно через суд.

С.В. Потапов,

юрист

15 сентября 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.