Приложение N 3. Положение о Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения РФ

Приложение N 3

Положение
о Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации
(утв. приказом Минздрава РФ от 24 апреля 2000 г. N 135)

1. Общие положения

1. Совет по кадровой политике (далее по тексту Совет) создан для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности медицинского и фармацевтического персонала и работников структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее по тексту орган управления) и учреждений здравоохранения и является общественным научно-практическим образованием при Министре здравоохранения Российской Федерации.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-распорядительными документами Минздрава России и настоящим Положением.

1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения Российской Федерации сроком на три года.

Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.

1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Российской Федерации и носят рекомендательный характер.

2. Основными задачами Совета являются:

2.1. Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.

2.2. Координация действий органов управления и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.

2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.

2.4. Обобщение в распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации.

2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов управления и учреждений здравоохранения.

2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых документов по вопросам кадровой политики.

3. Совет имеет право:

3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.

3.2. Организовывать в проводить совещания с руководителями органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.

3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.

3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.

3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.

3.6. Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.

3.7. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.

3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.