Приложение N 5. Положение о заведующем отделением по оказанию лечебно-профилактической помощи детям в школах и дошкольных учреждениях (дошкольно-школьным отделением) детской городской поликлиники

Приложение N 5

к приказу Минздрава СССР

от 19 января 1983 г. N 60

Положение
о заведующем отделением по оказанию лечебно-профилактической помощи детям в школах и дошкольных учреждениях (дошкольно-школьным отделением) детской городской поликлиники

1. На должность заведующего отделением по оказанию лечебно-профилактической помощи детям в школах и дошкольных учреждениях (дошкольно-школьным отделением) назначается врач-педиатр со стажем работы по специальности не менее пяти лет, имеющий практический опыт работы в детских учебно-воспитательных учреждениях.

2. Заведующий отделением подчиняется главному врачу детской городской поликлиники (заведующему поликлиникой).

3. Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется главным врачом поликлиники.

4. В своей работе заведующий отделением руководствуется директивными документами Министерства здравоохранения СССР, Министерства просвещения СССР, министерств здравоохранения и просвещения союзных республик, областных, городских, районных управлений (отделов) здравоохранения, положением о детской городской поликлинике и настоящим положением.

5. Заведующий отделением руководит работой врачей-педиатров и медицинских сестер, обслуживающих дошкольные учреждения (ясли-сады, ясли, детские сады) и общеобразовательные школы, осуществляет тесный контакт со всеми остальными подразделениями детской городской поликлиники, с подростковым кабинетом городской поликлиники, врачебно-физкультурным диспансером, противотуберкулезным диспансером, территориальной санэпидстанцией, домом санитарного просвещения.

6. Заведующий дошкольно-школьным отделением согласовывает свою деятельность с районным отделом народного образования, обществом Красного Креста, заведующими дошкольными учреждениями, директорами школ и др.

7. В обязанности заведующего отделением входит:

- участие в подборе и расстановке медицинских кадров дошкольных учреждений и общеобразовательных школ;

- разработка плана работы отделения;

- руководство лечебно-профилактической работой врачей-педиатров, оказывающих медицинскую помощь в дошкольных учреждениях и школах, оказание им помощи в составлении годовых и квартальных планов профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий для каждого учреждения и контроль за их выполнением;

- утверждение графиков работы врачей;

- изучение и внедрение научных достижений в практику работы;

- доведение до сведения работников отделения приказов, распоряжений, инструктивно-методических указаний вышестоящих органов и обеспечение их своевременного выполнения;

- организация плановой диспансеризации детей, посещающих дошкольные учреждения и школы;

- оценка ежегодных медицинских осмотров детей дошкольного и школьного возраста;

- организация необходимых профилактических и оздоровительных мероприятий и оценка их эффективности;

- контроль за режимом, организацией питания в детских дошкольных учреждениях и школах;

- контроль и методическая помощь в организации работы по физическому воспитанию и закаливанию детей и проведению летних оздоровительных мероприятий;

- медицинский контроль за занимающимися спортом;

- участие в комплектовании медицинским персоналом дошкольных учреждений, выезжающих за город, пионерских лагерей; систематическая проверка медицинской работы этих учреждений;

- организация санитарно-просветительной работы среди родителей, школьников, воспитателей, педагогов, технического персонала;

- систематическое повышение квалификации медицинских кадров дошкольных учреждений и школ;

- анализ работы медицинского персонала дошкольных учреждений, школ и отделения в целом;

- проведение работы с коллективом отделения по воспитанию коммунистического отношения к труду, чуткого отношения к детям и родителям.

8. Заведующий отделением имеет право:

- отдавать распоряжения и указания работникам отделения;

- представлять работников отделения к поощрению и вносить предложения о наложении взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.