Постановление Госкомстата РФ от 29 июня 1999 г. N 47 "Об утверждении месячной формы федерального государственного статистического наблюдения за коллективными трудовыми спорами"

2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанной в п. 1 настоящего постановления месячной форме федерального государственного статистического наблюдения юридическими лицами, их обособленными подразделениями всех отраслей экономики - межрегиональному территориальному органу Минтруда России по урегулированию коллективных трудовых споров по месту его расположения (перечень межрегиональных территориальных органов и входящих в сферу их деятельности субъектов Российской Федерации прилагается к форме); органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения; органу, осуществляющему государственное регулирование в соответствующей отрасли экономики.

3. С введением указанной в п. 1 настоящего постановления формы отменить ранее действовавшую форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-КТС, утвержденную постановлением Госкомстата России от 26.08.94 N 148.

Исполняющий обязанности
председателя Госкомстата России

В.Л. Соколин

ГАРАНТ:

Настоящая форма вводится в действие с отчета за январь 2000 г.

        /-------------------------------------------------------\

        | Федеральное государственное статистическое наблюдение |

        \-------------------------------------------------------/

        /-------------------------------------------------------\

        |Конфиденциальность гарантируется получателем информации|

        \-------------------------------------------------------/

Непредставление или нарушение сроков представления информации, а также
ее искажение влечет ответственность, установленную Законом Российской
Федерации "Об ответственности за нарушение порядка представления госу-
дарственной статистической отчетности" от 13.05.92 г. N 2761-1

          /----------------------------------------------------\

          |      Сведения о коллективных трудовых спорах       |

          |          за __________________ 20 __ г.            |

          |                     месяц                          |

          \----------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------\/---------------\

|             Представляют:            |Сроки предс- ||Форма N 1 - КТС|

|                                      |тавления     ||   (срочная)   |

|--------------------------------------+-------------|\---------------/

|1. Юридические  лица, их  обособленные|на  3   день |

|подразделения, всех отраслей  экономи-|после отчет- |

|ки*:                                  |ного периода |    Утверждена

|- межрегиональному    территориальному|             | постановлением

|  органу Минтруда России по урегулиро-|             |Госкомстата России

|  ванию  коллективных  трудовых споров|             | от 29.06.99 N 47

|  по месту его расположения  (перечень|             |

|  межрегиональных территориальных  ор-|             |     /--------\

|  ганов и входящих в сферу их деятель-|             |     |Месячная|

|  ности субъектов Российской Федерации|             |     \--------/

|  прилагается);                       |             |

|- органу государственной статистики по|             |

|  месту, установленному  территориаль-|             |

|  ным  органом  Госкомстата  России  в|             |

|  республике,  крае,  области,  городе|             |

|  федерального значения;              |             |

|- органу,  осуществляющему  государст-|             |

|  венное регулирование в  соответству-|             |

|  ющей отрасли экономики              |             |

|2. Межрегиональные территориальные ор-|на 10   день |

|ганы Минтруда России по урегулированию|после отчет- |

|коллективных трудовых споров*         |ного периода |

|- в Департамент по урегулированию кол-|             |

|  лективных трудовых споров и развитию|             |

|  социального   партнерства   Минтруда|             |

|  России.                             |             |

|3. Департамент по урегулированию  кол-|на 20   день |

|лективных трудовых  споров и  развитию|после отчет- |

|социального партнерства Минтруда      |ного периода.|

|России                                |             |

|- Госкомстату России по  согласованным|             |

|  программе                           |             |

|                                      |             |

|* Данные  передаются по телеграфу, ес-|             |

|ли отчет невозможно представить в  ус-|             |

|тановленный срок иными средствами свя-|             |

|зи.                                   |             |

\----------------------------------------------------/

Наименование отчитывающейся организации

Почтовый адрес

Код формы по ОКУД	Код (проставляет отчитывающаяся организация)
Код формы по ОКУД	отчиты- вающейся организа- ции по ОКПО	вида дея- тель- ности по ОКДП	отрасли по ОКОНХ	террито- рии по ОКАТО	минис- терства (ведомс- тва), органа управле- ния по ОКОГУ	органи- зацион- но-пра- вовой формы по ОКОПФ	формы собст- веннос- ти по ОКФС
1	2	3	4	5	6	7	8	9
0606012

                                Код по ОКЕИ: единица - 642, человек - 792

N стро- ки	Наименование показателей	Единица измерения	За отчетный месяц
1	2	3	4
01	Число трудовых споров	единиц
02	из них урегулированных в от- четном месяце	единиц
03	в том числе Службой по урегу- лированию коллективных трудо- вых споров	единиц
04	Численность работников предпри- ятия, организации на конец отчет- ного месяца	человек
05	Численность работников, участво- вавших в трудовых спорах	человек

Справочно:

Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров

(по каждому спору указать не более 3 главных причин):

                                              Код по ОКЕИ:  единица - 642

Шифр причины	Причины споров	Количество споров
1	2	3
01	Отказ работодателя от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллектив- ного договора (соглашения) или от рассмотрения выдвинутых требований, касающихся труда и свя- занных с ним социально-экономических вопросов
02	Проблемы соблюдения сроков выплаты заработной платы и сроков повышения ставок и окладов
03	Проблемы сокращения рабочего времени в связи с отсутствием работы
04	Проблемы занятости
05	Проблемы условий труда на производстве
06	Проблемы пенсионного обеспечения
07	Другие проблемы, касающиеся социально-трудовых отношений

Руководитель

организации   _____________________ ______________________

                    (Ф.И.О.)             (подпись)

Должностное лицо,

ответственное за

составление формы  ___________________ ______________ ___________________

                       (должность)         (Ф.И.О)         (подпись)

                   ___________________   " __ " _______________ 20 __ год

                   (номер контактного           (дата составления

                   телефона)                    документа)

Краткие указания по заполнению

1. Сведения составляются юридическими лицами или их обособленными подразделениями всех отраслей экономики, в том числе признанными в установленном законодательством порядке несостоятельными (банкротами), на которых в отчетном месяце имели место коллективные трудовые споры:

- неурегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных до забастовочных процедур;

- по которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрении требований работников по вопросам социально-трудовых отношений;

- возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрению требований работников по вопросам социально-трудовых отношений;

- возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по вопросам социально-трудовых отношений, не удовлетворенных работодателями.

2. В сведения включаются только те коллективные трудовые споры, которые возникли и зарегистрированы в отчетном месяце.

Началом коллективного трудового спора считается время и дата сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или не сообщение работодателем в соответствии со статьей 4 Федерального закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" своего решения, а также дата протокола разногласий в ходе коллективных переговоров.

Под численностью работников, участвовавших в трудовых спорах, следует понимать численность работников, принявших участие в собрании коллектива и проголосовавших за выдвижение требований, или численность работников, по поручению которых уполномоченные ими представители проголосовали на конференции трудового коллектива за необходимость разрешения социально-трудовых отношений, не удовлетворенных работодателем.

В сведения не включаются:

- коллективно-трудовые споры, перешедшие в отчетном периоде в забастовки;

- коллективно-трудовые споры, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении, дополнении коллективных договоров и соглашений, рассмотрении коллективных требований по вопросам социально-трудовых отношений, и урегулированные в процессе их разрешения.

3. В разделе "Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров" по строке 02 "Проблемы соблюдения сроков выплаты заработной платы и сроков повышения ставок и окладов" следует показывать конфликты, вызванные такими причинами, как задержка выплаты заработной платы против установленных коллективными договорами (соглашениями) сроков, задержка выделения средств бюджетным организациям, задержка повышения ставок и окладов работникам бюджетных отраслей против установленных сроков, требованиями об установлении индексации заработной платы, невыплаченной в установленные сроки;

по строке 03 "Проблемы сокращения рабочего времени в связи с отсутствием работы" необходимо показывать конфликты, вызванные предоставлением неоплачиваемых отпусков, введением неполного рабочего дня или сокращенной рабочей недели;

по строке 04 "Проблемы занятости" следует показывать конфликты, вызванные увольнением работников в связи с закрытием предприятий или структурных подразделений, сокращением объемов производства продукции, работ или услуг, изменением ассортимента продукции, видов работ, услуг, сокращением численности работников при акционировании и приватизации предприятий, изменением штатного расписания или штатной расстановки работников;

по строке 05 "Проблемы условий труда на производстве" следует показывать конфликты, вызванные неудовлетворенностью условиями труда на рабочих местах или размером компенсаций за работу в условиях, отличающихся от нормальных, несоблюдением правил охраны труда и техники безопасности, задержкой выдачи спецодежды, спецобуви против установленных сроков ее носки;

по строке 06 "Проблемы пенсионного обеспечения" следует показывать конфликты, вызванные требованиями об увеличении размеров пенсий, расширением списков профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и др.

Справочно:

Перечень
межрегиональных территориальных органов Минтруда России по урегулированию коллективных трудовых споров

N п/п	Наименование межрегиональных территориальных органов, место их расположения и адрес	Наименование республик, краев, об- ластей и городов федерального зна- чения, автономных округов и облас- ти, входящих в сферу деятельности МТО и Департамента по УКТС
1	2	3
01	Северо-Западный 190031, г.Санкт-Петербург, Московский проспект, д.5, офис 14, а/я 413	Санкт-Петербург, Ленинградская, Новгородская, Псковская, Калининградская, Мурманская, Вологодская, Архангельская области, Республика Карелия
02	Центрально-Черноземный 394006, г.Воронеж, ул.Кольцовская,78	Белгородская, Воронежская, Курская, Липецкая, Тамбовская области
03	Поволжский 443068, г.Самара, ул.Ново-Садовая, 106 "А"	Республика Калмыкия, Республика Татарстан, Астраханская, Волгоградская, Пензенская, Самарская, Саратовская, Ульяновская области
04	Северо-Кавказский 350610, г.Краснодар, ул.Красная, 42	Республика Адыгея, Республика Дагестан, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия - Алания, Чеченская Республика Ингушетия, Краснодарский край, Ставропольский край, Ростовская область
05	Волго-Вятский 603022, г.Нижний Новгород, Окский съезд, 2	Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Чувашская Республика, Нижегородская и Кировская области
06	Уральский 620025, г.Екатеринбург, ул.Малышева, 101	Республика Башкортостан, Удмуртская Республика, Коми-Пермяцкий АО, Курганская, Оренбургская, Пермская, Свердловская, Челябинская области
07	Западно-Сибирский 650099, г.Кемерово, ул.Арочная, 41	Республика Алтай, Республика Коми, Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Ненецкий АО, Алтайский край, Кемеровская, Новосибирская, Омская, Томская, Тюменская области
08	Восточно-Сибирский 664003, г.Иркутск, ул.Киевская, 1	Республика Бурятия, Республика Тыва, Республика Хакасия, Таймырский (Долгано-Ненецкий) АО, Эвенкийский АО, Усть-Ордынский АО, Агинский Бурятский АО, Красноярский край, Иркутская и Читинская области
09	Дальневосточный 690007, г.Владивосток, ул.1-я Морская, 2	Республика Саха (Якутия), Еврейская автономная область, Корякский АО, Чукотский АО, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Камчатская, Магаданская, Сахалинская области
10	Департамент по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерст- ва Минтруда России: 103715, г.Москва, Славянская пл., д.4, стр.1	Москва, Московская, Брянская, Вла- димирская, Ивановская, Калужская, Костромская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тверская, Тульская, Ярославская области

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.