Вопрос: Облагают ли ЕСН, пенсионными взносами и налогом на доходы компенсацию за задержку зарплаты, если размер этой выплаты будет превышать установленный Трудовым кодексом минимум (1/300 ставки рефинансирования Банка России)? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2006 г.)

Облагают ли ЕСН, пенсионными взносами и налогом на доходы компенсацию за задержку зарплаты, если размер этой выплаты будет превышать установленный Трудовым кодексом минимум (1/300 ставки рефинансирования Банка России)?

Начислять "зарплатные" налоги на такую компенсацию не нужно. Главное - не забыть указать повышенный размер выплаты за задержку зарплаты в коллективном или трудовом договоре. Дело в том, что все виды компенсаций в пределах норм, установленных законодательством, не облагают:

- единым соцналогом (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ);

- налогом на доходы физлиц (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Фирма обязана заплатить компенсацию по статье 236 Трудового кодекса. Причем в ней установлен только минимальный порог такой выплаты. Но размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Значит, прописанный в контракте размер данной выплаты и будет нормой, в пределах которой начислять "зарплатные" налоги не надо.

Соответственно не облагают компенсацию и пенсионными взносами. Поскольку их, как и единый соцналог, начисляют на те же суммы.

П.П. Вескин,

аудитор

15 октября 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2006 г.