Вопрос: В стаж моей работы не хотят включать время работы в должности массажистки, ссылаясь на то, что такой должности нет. Разве это законно? Ведь я имею медицинское образование, а в трудовой книжке у меня четко записано, что я была принята на работу массажисткой в медицинское учреждение. ("Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2006 г.)

В стаж моей работы не хотят включать время работы в должности массажистки, ссылаясь на то, что такой должности нет. Разве это законно? Ведь я имею медицинское образование, а в трудовой книжке у меня четко записано, что я была принята на работу массажисткой в медицинское учреждение.

Из вопроса не ясно, о каком именно стаже (исчисляемого для каких целей) идет речь. Тем не менее, поясним, что должности "массажист" (массажистка) в номенклатуре должностей медицинских работников, действительно, нет. В "Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения" (Приложение 3 к "Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации", утвержденного приказом N 377 Минздрава РФ) имеется должность медицинской сестры по массажу. Однако должность "массажист" имеется в "Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (утвержден Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367).

Соответственно, ответ на Ваш вопрос нужно разделить на несколько частей.

Во-первых, если речь идет о надбавке за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, то в соответствии с 6.1.4. "Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации", утвержденного приказом N 377 Минздрава РФ, она устанавливается в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения. В этом отношении не стоит бояться того, что Вашей должности нет (она имеется в "Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов") и Вы имеете полное право на надбавку за стаж непрерывной работы по основной должности.

Во-вторых, если речь идет о той же надбавке за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения за работу по совместительству, то Вам ее не должны выплачивать по совмещаемой должности, поскольку должность "массажист" (массажистка) не относится к медицинским должностям, а в соответствии с п. 6.1.6. "Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации", утвержденного приказом N 377 Минздрава РФ работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. На немедицинских работников такое право не распространяется.

В-третьих, если речь идет о стаже медицинской работы, то имеющаяся запись в трудовой книжке, действительно, не дает право на учет в медицинском стаже времени работы в должности "массажистка".

Поэтому Вам необходимо обратиться в то учреждение, где была сделана неправильная запись, с просьбой внести изменение в трудовую книжку. В учреждении должен быть издан приказ о внесении изменения в наименование занимаемой Вами должности и должна быть сделана соответствующая запись в самой трудовой книжке.

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н., профессор

1 октября 2006 г.

"Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2006 г.