Вопрос: Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему 1 год и 11 месяцев? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.)

Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему 1 год и 11 месяцев?

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск изложен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ 30 апреля 1930 г. N 169. Данный документ применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (статья 423 ТК).

Воспользуемся пунктами 28 и 35 Правил, чтобы подсчитать количество дней, подлежащих компенсации.

За полный отработанный год компенсации подлежит 28 календарных дней, т.е. полный отпуск. Остальные 11 месяцев подлежат пропорциональной компенсации из расчета 2,33 календарных дня за каждый отработанный месяц. Если работник отработал ровно 11 месяцев, то компенсации подлежит 25,63 дня отпуска, к которым плюсуем еще 28 календарных дней за полный год работы.

Л. Французова,

юрист

1 августа 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2006 г.