Пояснительная записка к проекту федерального закона N 288506-4 "О внесении изменения в статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации" (о предоставлении дня отдыха работнику в случае возвращения его из командировки в выходной день) (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации"

Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации перечисляет гарантии, предоставляемые работнику при направлении его в служебную командировку. К ним относятся сохранение места работы (должности), среднего заработка, возмещение связанных с командировкой расходов.

Помимо указанных в статье 167 Трудового кодекса, работнику, направляемому в командировку, предоставляются и иные гарантии.

В случаях, когда по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

При этом работодатель руководствуется не Трудовым кодексом, а абзацем третьим пункта 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", применяющейся в части, не противоречащей Трудовому кодексу.

Нередки случаи, когда работник возвращается из командировки в выходной день или работодатель срочно отзывает из командировки работника для выполнения важного задания по основному месту работы, и работник вынужден выходные дни проводить в дороге.

Вопрос предоставления работнику дня отдыха в случае возвращения его из командировки в выходной день до настоящего времени ни одним нормативным правовым актом не урегулирован. Этим снижается уровень трудовых прав и гарантий работника.

Законопроектом предлагается законодательно закрепить право работника на день отдыха в случаях, когда он по распоряжению работодателя выезжает в командировку или возвращается из нее в выходной день, и поднять уровень трудовых прав и гарантий работника.

Финансово-экономическое обоснование
проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации"

В случае принятия вышеназванного законопроекта дополнительных расходов из бюджета Российской Федерации не потребуется.

Перечень
законодательных актов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие законопроекта не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения или принятия нормативных правовых актов.