Проводки "налево", не отходя от основной кассы
Большинство представителей различных профессий могут подрабатывать. Журналист пишет статьи "на сторону". Повар в выходные обслуживает "левый" банкет. Портной строчит дома соседкам платья "от кутюр". Не лишен приятной возможности заработать вне офиса и бухгалтер.
Сторонняя фирма - не чужая
Зачастую жизнь складывается так, что график работы вроде нормальный, зарплатой руководство тоже не обидело, но хочется чего-то большего. Когда ведение бухгалтерии занимает лишь 3-4 часа в день из положенного 8-часового рабочего графика, редкий бухгалтер, устав играть в компьютерные игры, не задумается о возможности завести "халтуру" на стороне. Какие же варианты существуют?
Например, можно взяться вести бухгалтерский учет в какой-либо сторонней фирме. Если штат организации маленький, такая работа не займет много времени, зато позволит стабильно получать небольшую прибавку к жалованью (200-500 долларов ежемесячно). Ставки различны и зависят от фирмы, бухгалтерию которой вы взвалите на свои плечи. Например, пара организаций, применяющих традиционную систему налогообложения со штатом до 10 человек, принесет в среднем долларов 400, соответственно фирма-упрощенец с не слишком активной деятельностью - максимум долларов 200.
Если работа разовая, то за выполнение определенного задания можно получить 100-300 долларов. В частности, многие руководители просят разобраться в документах после ухода предыдущего бухгалтера. Например, учет был поставлен хуже некуда, а масса важных документов пропала без вести. Наведите порядок, восстановите делопроизводство с "нуля". Для опытного и подкованного специалиста это займет от 2 дней до недели - и 400 долларов в кармане, резюмирует бухгалтер Оксана Волобуева:
- Такая ситуация возможна, если неожиданно сбежал главбух и через 3 дня - сдача НДС, а квартальный НДС - это 90 процентов отчетности.
Рекомендует разовые подработки и главбух Дмитрий Васильев:
- Это может быть сдача "нулевой" отчетности, сведений в ПФР по страховым взносам или в ИФНС по НДФЛ. Преимущество таких подработок в том, что обязательства перед работодателем прекращаются в момент проставления штампов о приемке контролерами соответствующих органов. Главный же недостаток подобной практики в том, что она - сезонная и кроме февраля-марта - маловероятна.
Более распространено сегодня бухгалтерское сопровождение юридического лица на дому или в вечерние часы в офисе компании, продолжает Дмитрий Васильев:
- Однако ввиду дефицита времени подобная практика возможна только при соблюдении следующих основных условий. Необходимо решить, каким образом к бухгалтеру будут попадать первичные документы: счета-фактуры, накладные, банковские выписки, ведомости ТМЦ. Стоит заранее оговорить, сможете ли вы сдавать отчетность самостоятельно или все-таки эту обязанность возложить на курьеров работодателя, иначе в отчетный период возникнут ненужные трения. "Скользкие" моменты тоже нужно урегулировать на начальном этапе. Прежде всего это вопросы налогового планирования, поскольку директор вправе отказаться подписывать декларацию с излишне большим, по его мнению, налогом на прибыль, а времени на переделку может просто не остаться. Кроме того, это сверки с налоговой инспекцией и регистрация изменений в учредительные документы, которые, как правило, возлагаются на плечи главбуха малого предприятия. А главное, исправления и переделки не по вашей вине должны также оплачиваться. Иначе вы рискуете ночевать в чужом офисе и исправлять отчетность до бесконечности.
Чтобы не попасть впросак, стоит заранее оговорить со сторонним директором все варианты сотрудничества. В частности, будете ли вы только составлять годовые балансы на своем собственном компьютере или же придется ездить работать непосредственно в компанию. Учтите, что некоторые проблемы можно разрешить только в будни. Подумайте о реакции основного работодателя.
Прежде чем браться за ведение бухгалтерского или налогового учета в другой организации, просчитайте, хватит ли знаний и опыта. Ведь только от вас будет зависеть, сможет ли фирма уплатить все налоги и спать спокойно. Кроме того, обязательно рассчитайте свое время. Если на основном месте службы прибавится забот, не исключено, что от второй работы придется отказаться, а там уже рассчитывают на вас. Если много ответственности на себя взваливать неохота и такой способ вам не подходит, есть еще один путь скопить себе на старость.
Научившись сам - научи других
Как только появилось много свободного времени, пора начинать его проводить с пользой для себя. Читайте книги и журналы по бухгалтерскому учету, оптимизации налогообложения, отслеживайте новинки в сфере аудита и консалтинга. Участвуйте в различных семинарах и тренингах, а еще лучше... организовывайте их самостоятельно. Час преподавания сегодня принесет в ваш кошелек минимум 500 рублей. Попробуйте обратиться в какую-либо из компаний, а лучше - в несколько, занимающихся организацией подобных учебных мероприятий. Правда, недостаточно отправить потенциальным работодателям только резюме и краткое описание выполняемых обязанностей. Нужно как можно подробнее рассказать о своем опыте бухгалтерской деятельности, изложить ваше видение лекций, составить перечень вопросов, по которым вы готовы выступить.
Иногда организаторы сами обращают внимание на предприимчивых бухгалтеров, но для этого надо обязательно не раз и не два попасться им на глаза. Чаще посещайте всевозможные профессиональные собрания и форумы. Ближайшее подобное мероприятие - 14-я выставка "Бухгалтерский учет и аудит", которая пройдет в конце января. Там вам удастся познакомиться поближе с представителями различных компаний, которые наверняка найдут применение вашим многочисленным талантам. Помимо этого пообщайтесь с коллегами. Вдруг кто-нибудь подскажет, куда лучше обратиться.
Если организаторы согласились с вами сотрудничать, заранее оговорите те дни, в которые вы готовы выступать. Основная часть тренингов из области "Как стать успешным главбухом" или "Как занять кресло финансового директора" проходит по выходным дням. В свою очередь, большинство семинаров на сугубо бухгалтерские темы вроде "НДС: нюансы исчисления" или "Годовая отчетность без ошибок" проводят по будням. То есть придется брать отгул за свой счет (в счет отпуска) или просить руководство отпустить на денек в свободное плавание без последствий. Правда, в последнем случае вряд ли обойдется без объяснений с директором, который не в курсе вашей бурной деятельности.
Объясните мне, пожалуйста!
Еще один вариант превратить время безделья в денежные единицы - проводить консультации для руководителей организаций по тем или иным вопросам. Например, директор маленькой фирмы ведет бухучет самостоятельно, лично ездит с документами в налоговую инспекцию, но в каких-то спорных ситуациях просто не знает, как себя вести. Ему гораздо проще обратиться к профессионалу, а именно к практикующему бухгалтеру. Чтобы вас проще было запомнить, сделайте визитки. Тогда ваши контакты останутся если не в памяти визави, то в бумажнике точно. Продвинутые пользователи интернета могут завести сайт. На нем же можно устраивать виртуальные консультации.
Кстати, после тренингов к лекторам часто подходят участники и просят разъяснить какой-либо вопрос. Разумеется, ответьте, но пойдите дальше - предложите свою помощь организации в конкретной ситуации. Например, руководитель не знает, что написать в должностной инструкции бухгалтера-калькулятора, а что - в инструкции главбуха. Дело - за вами. Помните, что реклама - это двигатель торговли, а самая хорошая и действенная реклама - "из уст в уста".
Если же вы считаете себя асом финансового дела или богиней отчетности, вам прямой путь в преподаватели бухучета и аудита. Обзвоните несколько вузов, узнайте, на каких условиях они готовы сотрудничать, и дерзайте. Пара лекций в неделю - и 5-10 тысяч рублей в месяц вам гарантированы. Когда, помимо багажа знаний и опыта за плечами, у вас есть еще и масса регалий в виде диплома МВА или сертификата налогового консультанта, расценки за академический час могут достигать 3 тысяч рублей. Несколько таких лекций в месяц - и основную работу вообще можно бросить.
От рассвета до заката
Несмотря на большое желание бухгалтеров трудиться внештатно, работодатели стараются держать при себе "родного", проверенного временем и балансами человека. Основная масса директоров предпочитает открывать подноготную фирму лишь тому, кто не исчезнет после выполнения разового заказа. Многие даже не берут в расчет то, что услуги приходящего бухгалтера намного дешевле его кабинетного коллеги. Основной аргумент - бухгалтер готовит и сдает отчетность, но полную картину финансово-хозяйственной деятельности фирмы трудно представить без постоянного пребывания в офисе. Определенная логика в этом есть. Некоторые бухгалтеры просто ведут учет, хотя могли бы подсказать руков
