Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Постановление Госкомстата РФ от 12 июля 1994 г. N 104 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности об условиях труда и Инструкции по ее составлению"

 

Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:

1. Утвердить прилагаемые форму государственной статистической отчетности об условиях труда и Инструкцию по ее составлению и ввести их в действие с отчета за 1994 год:

N 1-Т(условия труда) "Отчет о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда",

Инструкция по составлению статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда (форма N 1-Т (условия труда).

2. Распространить указанную в п.1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на предприятия и организации промышленности, строительства, транспорта и связи, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

3. С введением указанной формы и Инструкции по ее составлению отменить ранее действовавшие форму государственной статистической отчетности N 1-Т(условия труда), утвержденную постановлением Госкомстата России от 10.06.93 N 87 и Инструкцию по составлению статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденную постановлением Госкомстата России от 26.07.93 N 148.

 

Председатель Госкомстата России

Ю.А. Юрков

 

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомстата РФ от 5 июля 1995 г. N 86 настоящая форма сохранена без изменения

Настоящая форма вводится в действие с отчета за 1994 г.

                Государственная статистическая отчеиность

 

|0606131|        |      |     |            |     |       |      |       |
|-------+--------+------+-----+------------+-----+-------+------+-------|
|  1    |   2    |   3  |  4  |     5      |  6  |   7   |   8  |   9   |
|-------+--------+------+-----+------------+-----+-------+------+-------|
|Форма  |организа|отрас-|вида |министерства|тер- |органи-|формы |контро-|
|доку-  |ции-сос-|ли по |дея- |(ведомства),|рито-|зацион-|собст-|льная  |
|мента  |тавителя|ОКОНХ |тель-|по МГО, кон-|рии  |но-пра-|венно-|сумма  |
|по     |отчета  |      |ности|церна, ассо-|по   |вовой  |сти по|(гр. с |
|ОКУД   |по ОКПО |      |ОКДП |циации по   |СОАТО|формы  |КФС   |1 по 8)|
|       |        |      |     |СООГУ       |     |по КОПФ|      |       |
|-----------------------------------------------------------------------|
|             Коды проставляет организация - составитель отчета         |
\-----------------------------------------------------------------------/

 

Кому представляется______________________     Форма N 1-т (условия труда)
                     наименование,            ___________________________
_________________________________________   Утверждена     постановлением
             адрес получателя               Госкомстата     России     от
Министерство (ведомство),                   12.07.94 N 104
МГО, концерн, ассоциация_________________             Годовая
Предприятие, организация_________________   Представляют 20        января
Адрес____________________________________   предприятия   и   организации
    (Республика, входящая в состав России   промышленности,строительства,
_________________________________________   транспорта и связи независимо
  /автономная область, автономный округ/,   от    организационно-правовой
_________________________________________   формы и формы собственности:
        край, область, район)               1) статистическому органу  по
Организационно-правовая форма____________   месту  своего  нахождения  по
Форма собственности______________________   указанию      статистического
Вид деятельности(основной)_______________   органа  республики  в составе
                                            Российской  Федерации,  края,
                                            области;
                                            2) органу,    осуществляющему
                                            государственное регулирование
                                            в   соответствующей   отрасли
                                            экономики.

 

                                  Отчет
                   о состоянии условий труда, льготах и
                 компенсациях за работу в неблагоприятных
                       условиях труда за 199___ год

 

                        I. Состояние условий труда

 

                                            (человек, код по СОЕИ - 0792)
-------------------------------------------------------------------------
   Наименование                 |  N   |Весь персонал|     из них
   показателей                  |строки|  на конец   |-------------------
                                |      |  отчетного  |женщины|лица моложе
                                |      |    года     |       |   18 лет
--------------------------------+------+-------------+-------+-----------
            1                   |   2  |      3      |   4   |     5
--------------------------------+------+-------------+-------+-----------
Списочная численность работников|      |             |       |
(без находящихся в отпуске по   |      |             |       |
беременности и родам и по уходу |      |             |       |
за детьми)                      |  01  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
Из данных строки 01:            |      |             |       |
                                |      |             |       |
Занятые в условиях, не отвечаю- |      |             |       |
щих санитарно-гигиеническим     |      |             |       |
нормам......................... |  02  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
Из данных строки 02 работающие  |      |             |       |
под воздействием:               |      |             |       |
                                |      |             |       |
 повышенного уровня шума, ульт- |      |             |       |
 развука,инфразвука............ |  03  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
 повышенного уровня вибрации... |  04  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
 повышенной запыленности возду- |      |             |       |
 ха рабочей зоны............... |  05  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
 повышенной загазованности воз- |      |             |       |
 духа рабочей зоны............. |  06  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
 повышенного уровня неионизирую-|      |             |       |
 щего излучения................ |  07  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
 повышенного уровня ионизирующе-|      |             |       |
 го излучения.................. |  08  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
Занятые тяжелым физическим тру- |      |             |       |
дом............................ |  09  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
Работающие на оборудовании, не  |      |             |       |
отвечающем требованиям безопас- |      |             |       |
ности.......................... |  10  |             |       |
                                |      |-------------+-------+-----------
Контрольная сумма               |      |             |       |
(строки с 01 по 10)............ |  11  |             |       |
                                       \---------------------------------

 

                   II. Льготы и компенсации за работу в
                      неблагоприятных условиях труда

 

                                            (человек, код по СОЕИ - 0792)
-------------------------------------------------------------------------
         Наименование                |   N  |Весь персонал  |в том числе
          показателей                |строки|на конец отчет-|  женщины
                                     |      |ного года      |
-------------------------------------+------+---------------+------------
                 1                   |   2  |        3      |      4
-------------------------------------+------+---------------+------------
Списочная численность работников, ко-|      |               |
торые за работу в неблагоприятных ус-|      |               |
ловиях труда пользуются правом:      |      |               |
                                     |      |               |
 дополнительного отпуска.............|  12  |               |
                                     |      |---------------+------------
 сокращенного рабочего дня...........|  13  |               |
                                     |      |---------------+------------
 бесплатного лечебно-профилактическо-|      |               |
 го питания..........................|  14  |               |
                                     |      |---------------+------------
 бесплатного получения молока или    |      |               |
 других равноценных пищевых продуктов|  15  |               |
                                     |      |---------------+------------
 повышенных тарифных ставок и окладов|      |               |
 (включая повышенные тарифные ставки,|      |               |
 в которых учтены условия труда),    |      |               |
 доплат за неблагоприятные условия   |      |               |
 и интенсивность труда...............|  16  |               |
                                     |      |---------------+------------
 государственной пенсии на льготных  |      |               |
 условиях:                           |      |               |
                                     |      |               |
  по списку N 1......................|  17  |               |
                                     |      |---------------+------------
  по списку N 2 .....................|  18  |               |
                                     |      |---------------+------------
  прочие пенсии за особые условия    |      |               |
  труда, пенсии за выслугу лет, уста-|      |               |
  новленные законодательством........|  19  |               |
                                     |      |---------------+------------
 пенсии на льготных условиях, уста-  |      |               |
 новленной самим предприятием за ус- |      |               |
 ловия труда.........................|  20  |               |
                                     |      |---------------+------------
Списочная численность работников,    |      |               |
которым установлен хотя бы один вид  |      |               |
льгот или компенсаций, перечисленных |      |               |
в стр. 12 - 20.......................|  21  |               |
                                     |      |---------------+------------
Контрольная сумма                    |      |               |
(строки с 12 по 21)..................|  22  |               |
                                            \----------------------------

 

"___"_____________ 19___ г.                                  Руководитель
_______________________________
фамилия и N телефона исполнителя

 

ГАРАНТ:

Настоящая Инструкция вводится в действие с отчета за 1994 г.

Государственный комитет Российской Федерации

по статистике Госкомстат России

Утверждена постановлением

Госкомстата РФ

от 12 июля 1994 г. N 104

 

Инструкция
по составлению статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда
(форма N 1-т (условия труда)

 

1. Статистическая отчетность по форме N 1-т (условия труда) составляется предприятиями и организациями промышленности, строительства, транспорта и связи независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

Данные в отчете приводятся по всему персоналу предприятия и по всем категориям работников: рабочим, руководителям, специалистам, служащим.

Численность женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет, в данные строк01 - 21 не включаются.

Раздел I. Состояние условий труда

 

2. Основой для заполнения строк 02 - 09 являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда.

Перечень вредных производственных факторов определен ГОСТом 12.0.003.-74 ССЕТ "Опасные и вредные производственныефакторы. Классификация". Это повышенные уровни шума, вибрации, запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны, ионизирующего и неионизирующего излучения в рабочей зоне, неблагоприятный температурный режим в помещениях, недостаточная освещенность рабочих мест и др.

Оценка условий труда определяется в соответствии с Гигиенической классификацией труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды) N 4137-86.

3. По строке 02 показывается количество работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного производственного фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму.

По строке 02 каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.

4. По строкам 03 - 08 показываются работники, на рабочих местах которых шум, вибрация, ионизирующее и неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышает предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник может быть учтен по нескольким строкам, если на него одновременно воздействует ряд факторов, указанных в строках 03 - 08.

5. Определение численности рабочих-мужчин, занятых тяжелым физическим трудом (строка 09), производится в соответствии с "Типовой методикой по определению тяжести ручного физического и монотонного труда в отраслях народного хозяйства", утвержденной Госкомтрудом СССР 22.09.82 г. Методика содержит основные критерии оценки физической нагрузки при выполнении работы.

Тяжелым физическим трудом считается такой труд, при котором в процессе работы физическая нагрузка за смену на работающего равна одному из перечисленных ниже значений:

 

-------------------------------------------------------------------------
 N      Характеристика физической нагрузки           Величина физической
п/п                                                  нагрузки и единица
                                                     измерения
-------------------------------------------------------------------------
                   Для мужчин
1. Физическая динамическая нагрузка /внешняя
   механическая работа - ВМР / за смену при
   перемещении груза по горизонтали вручную
   составляет                                           более 104000 кг/м

 

2. Сменный грузооборот, т.е. суммарная
   величина перемещаемого вручную груза
   за смену на расстояние более 9,0 м
   составляет:
   с рабочей поверхности /стол,
   станина станка, лента конвейера т.д./                       более 12 т
   с пола                                                       более 5 т

 

3. Суммарная величина груза, перемещаемого
   за смену с помощью ручных инструментов
   / лопата, вилы и пр./ на горизонтальной
   поверхности / земля - земля, пол - пол и пр./
   на расстояние до 2 м или сбрасывание вниз                   более 15 т

 

4. Подъем груза с помощью ручных инструментов
   на высоту более 1,2 м за смену                              более  8 т

 

5. Максимальная разовая величина груза,
   поднимаемого вручную:
     с рабочей поверхности при выполнении
     более 200 операций за смену                              более 30 кг
     с пола при выполнении более 100
     операций за смену                                        более 30 кг

 

6. Статическая физическая нагрузка -
   удержание или поддержание груза
   в течение более 2,5 часов за смену:
     одной рукой                                               более 5 кг
     двумя руками                                             более 11 кг

 

Грузооборот, превышающий 104000 кг/м за смену для мужчин, получается следующим образом: перемножается масса груза на расстояние, например, 12000 кг х 9 м > 104000 кг/м. Возможны и другие варианты, например:

 

8200 кг х 13 м > 104000 кг/м.

 

При умножении разовой величины груза (30 кг для мужчин) на число операций и высоту подъема суммарная величина груза, перемещаемого за смену, получается значительно меньше чем указано в пунктах 1, 2. Это сделано с тем, чтобы таким путем учесть дополнительные, довольно большие усилия, затрачиваемые на преодоление сопротивления силы тяжести и перемещения собственного тела человека. При этом формально меньшая нагрузка оказывается эквивалентной той, которая приведена в перечисленных выше пунктах 1, 2, т.е. более 104000 кг/м.

Для женщин новые нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную установлены постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 6.02.93 г. N 105:

 

     Характер работы                           Предельно допустимая
                                               масса груза

 

 Подъем и перемещение тяжестей
 при чередовании с другой работой
 (до 2 раз в час)                                                 10 кг

 

 Подъем и перемещение тяжестей
 постоянно в течение рабочей
 смены                                                             7 кг

 

 Величина динамической работы,
 совершаемой в течение каждого
 часа рабочей смены, не должна
 превышать:
     с рабочей поверхности                                      1750 кгм
     с пола                                                      875 кгм

6. По строке 10 учитываются работающие на оборудовании, машинах, механизмах, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.

7. Данные по работникам включаются в строки 02 - 10 независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.

Раздел II. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда

 

8. В разделе II данные приводятся по рабочим, руководителям, специалистам и служащим, получающим льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Льготы за работу в районах Крайнего Севера, обусловленные неблагоприятными природными условиями, в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, при заполнении раздела II не принимаются во внимание. Не учитываются имеющие право на определенные льготы работники, занятые педагогической деятельностью в учреждениях для детей, лечебной и иной работой по охране здоровья.

9. По строке 12 показывается численность работников, пользующихся дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда.

С 1 января 1992 года установлен минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. При этом сохраняется порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством. В тех случаях, когда дополнительный отпуск за работу с вредными условиями поглотился минимальным отпуском полностью или частично, по строке 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска (12 рабочих дней) и дополнительного за работу с вредными условиями превышает 24 рабочих дня. По этой же строке показывается численность тех работников, кому администрация компенсировала потерянный отпуск в том или ином размере.

10. По строке 13 показываются работники, пользующиеся сокращенным рабочим днем в соответствии со "Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г. с последующими дополнениями и изменениями к нему, а также те, кому предприятие само установило сокращенный рабочий день за работу в неблагоприятных условиях труда.

11. По строке 14 показывается численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание в соответствии с "Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7.01.77.

12. По строке 15 показывается численность работников, бесплатно получающих молоко или другие равноценные пищевые продукты в связи с вредными условиями труда в соответствии с перечнем работ и профессий, устанавливаемых самостоятельно администрацией предприятия по согласованию с местной профсоюзной организацией на основе перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Минздравом СССР 4.11.87 N 4430-87.

13. По строке 16 показывается численность работников, в основе заработной платы которых лежат повышенные тарифные ставки (оклады), установленные за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

В строку 16 включаются работники, которые получают доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, установленные предприятием в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах.

В строку 16 включается также численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.

14. По строкам 17 - 19 показывается численность работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в отраслях, производствах, цехах, профессиях, должностях, работа в которых на основании Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и дополнений к нему дает право на государственную пенсию на льготных условиях, включая работающих в этих производствах пенсионеров.

По строке 19 показывается численность работников, имеющих право на льготную пенсию за выслугу лет: занятые на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников (статья 78 Закона), работающие в гражданской авиации ( статья 79 Закона), работающие на судах флота рыбной промышленности, морского и речного флота ( статья 78 Закона).

По строке 19 показывается также численность работников, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда ( статья 12 п.п."В-Д", "Ж-К" Закона): женщины, работающие трактористами-машинистами, а также машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; работницы текстильного производства; рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене; водители грузовых автомобилей, непосредственно занятые в технологическом процессе на шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угле, сланца, руды, породы; рабочие, мастера, непосредственно занятые на лесозаготовках и лесосплаве; механизаторы (докеры-механизаторы) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах; плавсостав морского, речного флота и флота рыбной промышленности; водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

По строке 20 показывается численность работников, имеющих право на льготную пенсию, установленную самим предприятием за тяжелые и вредные условия труда, а также лиц, уже воспользовавшихся этим правом и продолжающих работать на этих же местах.

При заполнении строк 17 - 20 необходимо иметь в виду, что каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности получения пенсии на льготных условиях по нескольким основаниям.

15. По строке 21 показывается численность работников, имеющих за неблагоприятные условия труда хотя бы одну из вышеперечисленных льгот и компенсаций, при этом работник учитывается только один раз независимо от того, пользуется ли он одной или несколькими видами льгот и компенсаций.

 

С введением настоящей инструкции отменить Инструкции по составлению статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденную постановлением Госкомстата России от 26.07.93 N 148.

 

Управление статистики труда

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Постановление Госкомстата РФ от 12 июля 1994 г. N 104 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности об условиях труда и Инструкции по ее составлению"


Форма и Инструкция, утвержденные настоящим постановлением, вводятся в действие с отчета за 1994 г.


Текст постановления официально опубликован не был


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Госкомстата РФ от 21 июля 1998 г. N 70

Изменения вступают в силу с отчета за 1998 г.


Постановление Госкомстата РФ от 31 июля 1996 г. N 91

Изменения вступают в силу с отчета за 1996 г.