Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Госкомстата РФ от 14 июля 1993 г. N 130 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов"
2. Распространить указанную в п. 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на объединения, предприятия, организации и учреждения всех видов экономической деятельности независимо от организационно - правовой формы и формы собственности.
3. С введением указанной формы отменить ранее действовавшую форму государственной статистической отчетности N 1-ПР (срочная), утвержденную постановлением Госкомстата России от 15.06.92. N 54.
|
Председатель Госкомстата России |
П.Ф. Гужвин |
ГАРАНТ:
Настоящая форма вводится в действие с 1 января 1994 г.
Форма N 1-ПР
(утв. постановлением Госкомстата
РФ от 14 июля 1993 г. N 130)
Государственная статистическая отчетность
|0606130 | | | | | | |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---------+---------+---------+---------+---------+---------+-----------|
|формы до-|организа-|министер-|террито- |отрасли |организа-|формы соб- |
|кумента |ции - со-|ства (ве-|рии по |по ОКОНХ |ционно- |ственности |
|по ОКУД |ставителя|домства),| СОАТО | |правовой | по КФС |
| |отчета по|по СООГУ | | |формы по | |
| | ОКПО | | | | КОПФ | |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Коды проставляет организация - составитель отчета |
\-----------------------------------------------------------------------/
Кому представляется _______________ Форма N 1-ПР
наименование, (срочная)
___________________________________
адрес получателя ------------------
___________________________________ Утверждена постановлением Госкомстата
Министерство (ведомство), России
МГО, концерн, ассоциация __________ от 14.07.93 N 130
___________________________________
___________________________________ Срочная - по каждой забастовке
Объединение, предприятие,
организация, учреждение ___________ Представляют объединения,
___________________________________ предприятия, организации и
Адрес _____________________________ учреждения в день начала забастовки
(Республика, входящая в (1 раздел отчета) и в день
___________________________________ возобновления работы (2 раздел
состав России (автономная отчета):
___________________________________ 1. Статистическому органу по месту
область, автономный округ), своего нахождения по указанию
___________________________________ статистического органа республики
край, область, район) в составе Российской Федерации,
___________________________________ края, области.
Организационно- 2. Органу, осуществляющему
правовая форма ____________________ государственное регулирование в
Форма собственности _______________ соответствующей отрасли экономики.
Вид деятельности Данные передаются по телеграфу, если
(основной) ________________________ отчет невозможно представить в
___________________________________ установленный срок иными средствами
связи.
Отчет
о приостановке (забастовке) и возобновлении
работы трудовых коллективов
Раздел I. Приостановка работы
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Показатели | |
|строки| | |
|------+-------------------------------+--------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------+-------------------------------+--------------------------------|
| |Дата приостановки работы | |
| |(начала забастовки): | |
| | | |
| 01. | число...........| |
| | |--------------------------------|
| 02. | месяц...........| |
| | |--------------------------------|
| 03. |Среднесписочная численность | |
| |работников предприятия, орга- | |
| |низации, учреждения за месяц, | |
| |предшествующий забастовке, | |
| |человек........................| |
| | |--------------------------------|
| 04. |Не вышло на работу, человек....| |
| | |--------------------------------|
Справка
/-----------------------------------------------------------------------\
| Причины забастовки: | Код: |
|-------------------------------------------------+---------------------|
|-------------------------------------------------+---------------------|
|-------------------------------------------------+---------------------|
|-------------------------------------------------+---------------------|
Раздел II. Возобновление работы
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Показатели | |
|строки| | |
|------+-------------------------------+--------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|------+-------------------------------+--------------------------------|
| |Дата возобновления работы | |
| |(окончания забастовки): | |
| | | |
| 05. | число...........| |
| | |--------------------------------|
| 06. | месяц...........| |
| | |--------------------------------|
| |Материальный ущерб | |
| |------------------ | |
| | По забастовкам продолжитель- | |
| | ностью менее одной смены | |
| | (дня): | |
| | | |
| 07. |Потери рабочего времени, чело- | |
| |веко-часов.....................| |
| | |--------------------------------|
| 08. |Не произведено продукции (не | |
| |выполнено работ) в фактически | |
| |действующих ценах, тыс. рублей.| |
| | |--------------------------------|
| | По забастовкам продолжитель- | |
| | ностью одна смена (день) и | |
| | более: | |
| | | |
| 09. |Среднесписочная численность | |
| |неработавших, человек..........| |
| | |--------------------------------|
| 10. |Потери рабочего времени, чело- | |
| |веко-часов.....................| |
| | |--------------------------------|
| 11. |Не произведено продукции (не | |
| |выполнено работ) в фактически | |
| |действующих ценах, тыс. рублей.| |
| | |--------------------------------|
| 12. |Число предприятий, учреждений, | |
| |организаций, которым из-за за- | |
| |бастовки была прекращена пос- | |
| |тавка продукции................| |
| | |--------------------------------|
| 13. |За период забастовки недопос- | |
| |тавлено продукции по договорам | |
| |- всего, тыс. рублей...........| |
| | |--------------------------------|
| | в том числе по предприятиям, | |
| | учреждениям, организациям | |
| | (указать полностью наимено- | |
| | вание) | |
| | | |
| 14. | | |
| |-------------------------------+--------------------------------|
| 15. | | |
| |-------------------------------+--------------------------------|
| 16. | | |
| |-------------------------------+--------------------------------|
| 17. | | |
| |-------------------------------+--------------------------------|
"___"________________19__г. Руководитель______________________
фамилия и N телефона
исполнителя
Краткие указания по заполнению
Коды ОКНО, классификаторов организационно-правовых хозяйствующих субъектов и форм собственности проставляет организация-составитель отчета на основе информационного письма органа государственной статистики о включении предприятия (организации) в Единый государственный регистр предприятий и организации всех форм собственности и хозяйствования (ЕГРПО).
В качестве минимальной продолжительности забастовки для учета принимается два часа. Форма N 1-ПР (срочная) не составляется при остановке работы из-за недопоставки оборудования, сырья, материалов, комплектующих деталей по причине забастовки на предприятиях-поставщиках.
В день приостановки работы объединение, предприятие, организация, учреждение заполняет раздел 1 отчета "Приостановка работы" и незамедлительно передает данные статистическому органу по месту своего нахождения по указанию статистического органа республики (в составе Российской Федерации), края, области.
Началом приостановки работы (началом забастовки) или началом возобновления работы (окончания забастовки) следует считать дату принятия решения о начале или окончании забастовки на собрании (конференции) трудового коллектива подразделения.
В численность лиц, не вышедших на работу из-за забастовки (стр. 04), не входят работники, отсутствующие на своих рабочих местах по таким причинам, как болезнь, ежегодный отпуск, командировки и т.п.
Работники, вынужденно не работающие в силу забастовки в смежных цехах, должны быть включены в отчет по форме N 1-пр.
В том случае, если в первый день забастовки в ней принимало участие только одно или несколько подразделений, а в последующие дни к ним присоединялись новые подразделения, необходимо сообщать информацию нарастающим итогом по мере расширения забастовки.
В день возобновления работы заполняется раздел II отчета "Возобновление работы" и данные также незамедлительно передаются статистическому органу.
В разделе II материальный ущерб определяется за время приостановки работы (забастовки).
В число человеко-дней неявок на работу в связи с забастовками не включаются выходные, праздничные и вторые дни отдыха. При заполнении в разделе II строки 10 "Потери рабочего времени, человеко-дней" необходимо учесть, что при многосменном режиме работы на предприятии, в организации, учреждении, если в один день, например, бастовала 1-ая смена (1200 человек) и 2-ая смена (1000 человек), 3-я смена (800 человек бастовала только половину смены, а вторую - отработала, то в отчете будет показана следующая величина потерь рабочего времени: 1200 человеко-дней (1-ая смена) + 1000 человеко-дней (2-ая смена) + 800 человек х 0,5 (3-я смена) = 2600 человеко-дней.
В случае прекращения в дни забастовки поставок продукции по договорам в разделе II по строке 12 показывается число всех предприятий, учреждений и организаций, которым поставка продукции прекратилась, а по строке 13 общий объем недопоставленной продукции с указанием объемов по основным предприятиям получателям (наименования предприятий приводятся полностью, без сокращений).
При заполнении Справки раздела 1 "Приостановка работы" наряду с указанием причины забастовки следует руководствоваться следующими кодами причин:
01. проблемы, касающиеся заработной платы, премий и других выплат (как например, повышение заработной платы, методы подсчета ее и условия выплаты);
02. проблемы, касающиеся условий труда (таких, как сокращение или изменение количества часов работы, организация работы, а также охрана здоровья и безопасности на рабочем месте);
03. проблемы занятости (например, кадровая политика на предприятии, перемещение кадров, оценка сложности работы, пересмотр штатного расписания должностей, закрытие предприятия, сокращение штатов и временные увольнения);
04. другие проблемы (например, дискриминация, утомление, ограничение свободы, несправедливая трудовая практика и вопросы, связанные с профсоюзами).
05. забастовки сочувствия или солидарности (например, активная поддержка группы рабочих со стороны других рабочих, хотя последние не имеют прямой заинтересованности в конкретном трудовом конфликте);
06. забастовка протеста (например, выражение недовольства правительственной политикой или решением, влияющим на условия труда);
07. прочие.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.