15 января, 6, 9, 13, 18, 25 июля, 8, 15 октября, 12 ноября 2001 г.
В целях повышения эффективности работы федеральных государственных унитарных предприятий и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 39, ст.4626), Правительство Российской Федерации постановлением от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст.1373):
1. Установило, что:
а) заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями федеральных государственных унитарных предприятий (далее именуются - унитарные предприятия) осуществляются федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее именуются - федеральные органы исполнительной власти), по согласованию с Министерством имущественных отношений Российской Федерации;
б) рассмотрение Министерством имущественных отношений Российской Федерации представленных на согласование федеральными органами исполнительной власти контрактов, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня поступления в Министерство соответствующих документов;
в) Министерство имущественных отношений Российской Федерации с учетом предложений федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации вправе делегировать свои полномочия по согласованию заключения, изменения и расторжения контрактов с руководителями унитарных предприятий соответствующему территориальному органу Министерства.
2. Поручило Министерству имущественных отношений Российской Федерации в 2-месячный срок завершить разработку и в установленном порядке утвердить примерный контракт с руководителем унитарного предприятия, предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для его расторжения:
а) невыполнение утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности унитарного предприятия;
б) необеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;
в) несоответствие руководителя унитарного предприятия занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации;
г) невыполнение решений Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти;
д) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства и определенной уставом унитарного предприятия специальной правоспособности предприятия;
е) наличие по вине руководителя на унитарном предприятии более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
См. Примерную форму контракта, заключаемого Министерством сельского хозяйства Российской Федерации с руководителем подведомственного федерального государственного образовательного учреждения, утвержденную приказом Минсельхоза РФ от 23 мая 2001 г. N 499
См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный приказом Минсельхоза РФ от 22 декабря 2000 г. N 1053
3. Установило, что назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе.
Утвердило Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (приложение N 1).
4. Установило, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.
Утвердило Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (приложение N 2).
Возложило на руководителей федеральных органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении этих органов.
5. Поручило Министерству экономического развития и торговли Российской Федерации совместно с Министерством имущественных отношений Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации и иными заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей унитарных предприятий и участников конкурсов на замещение должности руководителя унитарного предприятия.
Установило, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.
6. Поручило федеральным органам исполнительной власти:
а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его укрепление;
б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 января 2001 г.;
в) при заключении контрактов с руководителями подведомственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие примерному контракту.
7. Признало утратившим силу абзац третий пункта 6 постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1994 г. N 96 "О делегировании полномочий Правительства Российской Федерации по управлению и распоряжению объектами федеральной собственности" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст.593).
Во исполнение указанного постановления приказываю:
1. Департаментам и управлениям, имеющим подведомственные федеральные государственные унитарные предприятия (ФГУП), совместно с Департаментом кадровой политики и образования организовать начиная с 2000 - 2001 учебного года в государственных аграрных образовательных учреждениях повышение квалификации руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров ФГУП, подведомственных Министерству.
2. Департаментам и управлениям, имеющим подведомственные ФГУП:
до 10 декабря текущего года составить списки руководителей, перерегистрировавших учредительные документы подведомственных предприятий в соответствии с действующим законодательством, подлежащих аттестации, и представить их в Упрсобственность;
ежемесячно в соответствии с графиком проведения аттестации уведомлять руководителей подведомственных предприятий о предстоящей аттестации и перезаключении контрактов;
при заключении контрактов с руководителями подведомственных ФГУП обеспечивать их соответствие примерному контракту.
См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный приказом Минсельхоза РФ от 22 декабря 2000 г. N 1053
3. Утвердить составы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия и аттестационной комиссии согласно приложениям N 3 и 4.
4. Управлению организаций федеральной собственности:
представить на утверждение руководству Министерства графики проведения аттестации на период до конца 2000 года;
организовать публикацию подготовленного комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия информационного сообщения о проведении конкурса;
принимать заявки от претендентов и вести их учет;
проверять правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
передавать в комиссию по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
подготавливать необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
представить руководству Министерства для утверждения в установленном порядке перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов и перечень вопросов для аттестационных тестов;
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра С.А.Данкверта.
Заместитель Председателя |
А.В.Гордеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Минсельхоза РФ от 20 ноября 2000 г. N 922 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Минсельхоза РФ от 15 февраля 2005 г. N 17 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минсельхоза РФ от 15 декабря 2002 г. N 847
Приказ Минсельхоза РФ от 10 декабря 2001 г. N 1073
Приказ Минсельхоза РФ от 12 ноября 2001 г. N 1023
Приказ Минсельхоза РФ от 15 октября 2001 г. N 988
Приказ Минсельхоза РФ от 8 октября 2001 г. N 964
Приказ Минсельхоза РФ от 25 июля 2001 г. N 833
Приказ Минсельхоза РФ от 25 июля 2001 г. N 832
Приказ Минсельхоза РФ от 18 июля 2001 г. N 824
Приказ Минсельхоза РФ от 18 июля 2001 г. N 823
Приказ Минсельхоза РФ от 13 июля 2001 г. N 820
Приказ Минсельхоза РФ от 9 июля 2001 г. N 813
Приказ Минсельхоза РФ от 6 июля 2001 г. N 804
Приказ Минсельхоза РФ от 6 июля 2001 г. N 803
Приказ Минсельхоза РФ от 15 января 2001 г. N 49