Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если работник уходит в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца, то как следует производить оплату этого периода: выплачивать всю сумму сразу за весь учебный отпуск или каждый месяц производить выплату среднего заработка? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2007 г.)

Подскажите, пожалуйста, если работник уходит в учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта сроком на четыре месяца, то как следует производить оплату этого периода: выплачивать всю сумму сразу за весь учебный отпуск или каждый месяц производить выплату среднего заработка?

В этом случае необходимо руководствоваться статьей 136 Трудового кодекса РФ (часть 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

Т.е., кадровая служба оформляет приказ на отпуск по унифицированной форме, подает своевременно документ в бухгалтерию, а бухгалтер единоразовым платежом осуществляет выплату за весь период отпуска.

Л. Французова,

юрист

1 марта 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2007 г.