Вопрос: Беременной женщине объявили, что ей необходимо выйти на работу в ночное время. Однако она отказалась, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 23, июнь 2007 г.)

Беременной женщине объявили, что ей необходимо выйти на работу в ночное время. Однако она отказалась, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно. Работница в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. Работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд (ст. 390 ТК РФ).

Л. Степанюк,

юрист

7 июня 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 23, июнь 2007 г.