Хочешь быть "орлом" - летай
Бывает так, что у вас зреет какое-то решение, а вы все никак не решаетесь донести его до руководства, боясь, что не одобрят, не поймут, засмеют. Поэтому часто "разумное зерно" так и не прорастает в компании даже при самых благоприятных условиях. Как избежать подобных ситуаций, добиться успеха в работе, сделать карьеру и стать брендом? Практические рекомендации специально для читателей журнала "Кадровый менеджмент" дает Ирина Хакамада.
Основной секрет успеха - правильное позиционирование себя, своих амбиций, своих качеств. Человек сам определяет свою роль в жизни. И если с самого начала пойти не той дорогой, то не только карьера не сложится, но и в личной жизни будут проблемы, и здоровье может подвести.
Позиционируя себя, важно понять, являетесь ли вы лидером или вам, условно говоря, подходят вторые роли. Лидер - не обязательно яркий и "громкий" человек. Лидер -это тот, кто в критический момент может "угадать" судьбоносное решение и принять на себя всю ответственность за него. Это очень сложно. Скажем, складывается ситуация, когда ваша компания может прогореть, если примет ваше решение, а может, наоборот, выйти к новым высотам. И если вы умываете руки, лидерство вам "не грозит".
Существует два вида карьеры. Одну делают "орлы" - те, кто готов рисковать, стремится к вершинам в деле, которое выбрал. Другой вид карьеры - для "ящериц", тех, кто двигается неспешно, как правило, за чьей-либо спиной.
Как определить, кто вы - лидер или человек вторых ролей? Если, находясь на вторых ролях, вы удовлетворены своей жизнью, самодостаточны и вас не волнуют успехи коллег, одноклассников, ровесников, значит, место, которое вы занимаете, - для вас. Если вам не дает покоя чужой успех -вы позиционируете себя неправильно. Не нужно усмирять свою гордыню - нужно делать другую карьеру.
Позиционирование меняется. Это не навсегда. Если вы долго были "ящерицей", а затем решили изменить ситуацию - действуйте! Но ни в коем случае не за счет предательства, не за счет зла и разрушения.
Хотите изменить жизнь - меняйтесь
Меняя карьеру, важно понимать, чего вы хотите на самом деле, и не перекладывать решение своей судьбы на кого бы то ни было. Нельзя приходить к руководителю с предложением: подумайте, как бы улучшить мое положение в компании. Если вы обращаетесь к руководству, то должны точно знать, какую позицию хотите занимать и почему, должны доказать, что в этой должности вы будете лучше, чем другие. Самому нужно формулировать и решать задачи и надеяться только на себя.
В необустроенной России, где все зыбко, где правила игры меняются каждую секунду, где граждане не защищены государством, нельзя рассчитывать, что кто-то как-то обустроит вашу жизнь. Если хотите меняться - меняйтесь. Я сейчас ухожу из политики - хочу снять кино. У меня есть друзья, которые готовы мне помочь. Но я все делаю сама: ищу продюсеров, пишу синопсис, занимаюсь изучением кинопроизводства.
Случаются и обратные ситуации. "Орел" достигает очень высоких позиций и устает. У него появляется желание уйти в тень, стать вторым человеком. Что ж, тогда стоит превратиться в "ящерицу". Потому что главное - это внутреннее согласие, жизнь в согласии с самим собой.
Нужно помнить, что, чем выше вы поднимаетесь, тем серьезнее риски, с которыми вам приходится сталкиваться. Лишиться должности топ-менеджера - это гораздо больнее, чем потерять работу секретаря при начальнике. Поэтому нужно быть психологически готовым многое потерять.
Риск для "орла" неизбежен, но он должен быть оправданным. Революционеры -двигатели истории, но только тогда, когда массы готовы. В противном случае и браться не стоит: вряд ли что-нибудь выйдет. Поэтому нужно больше думать, анализировать, не принимать решения спонтанно.
И конечно, лидерство предполагает очень высокий уровень профессионализма. Времена, когда уникумы могли сотворить чудо, закончились, выросло новое поколение высокообразованных людей, в экономику приходит иностранный капитал с прозрачным менеджментом, и в этих условиях нужен прежде всего профессионализм. Нужно учиться.
Знание и интуиция
Учиться нужно всегда, каждую секунду - учиться на всем, что излучает хоть какое-то знание. Учебники для этого не обязательны. Источники знания всюду: прислушайтесь к тому, что говорят профессионалы, смотрите телевизор, наблюдайте за всеми и за всем. Нужно, чтобы глаза и уши были постоянно открыты. Анализируйте увиденное - примеряйте ситуацию на себя. Под самообучением я подразумеваю не посещение бесконечных курсов, а, в частности, чтение художественной литературы, просмотр фильмов. Меня, например, многому научили голливудские художественные фильмы о политиках, сенаторах, судебных разбирательствах, да и просто хорошие фильмы. Всегда можно подсмотреть что-то, что можно использовать в жизни.
Учитесь, но не превращайтесь в человека-отличника. Отличник очень много знает, постоянно читает книжки, стремится получить как можно больше информации, но очень больших успехов, как правило, не достигает. В отличие от подсознания человеческое сознание ограничено. Чтобы быть максимально эффективным, нужно "включать" подсознание, интуицию, а для этого - освободить сознание. Если вы все выучили и просчитали, вы будете профессионально принимать решения до тех пор, пока будете действовать в однотипных условиях. Как только ситуация изменится, придется включить интуицию. Но избыток знаний ее подавляет. Нужно быть немного ленивым, немного расслабленным, эмоциональным, и тогда срабатывает не интеллект, а что-то другое.
Допустим, вы ведете дискуссию. Реакция должна быть основана на том сигнале, который вы получили именно сейчас. Нужно не только одолеть противника, но и понравиться зрителям, нужно быстро, четко сформулировать ответ, чтобы он был понятен всем, и в то же время быть настолько эмоциональным, чтобы люди не заснули. Как переработать такое количество информации за несколько мгновений? Никак. Работает интуиция.
Если вы решили изменить профессию, не начинайте с учебника. Самое главное - внедриться в среду. Воспользоваться любыми приглашениями, связями и пообщаться с людьми из соответствующей среды, послушать, как они разговаривают, как они себя ведут, как они спорят. Это очень важно. Не надо делать никаких особых выводов. Просто погрузитесь в среду, и вы почувствуете, как существовать в этом новом для вас мире. Хотите быть первым - подключайте интуицию.
И все же необходим баланс - золотая середина между знанием и интуицией. Находить этот баланс тоже нужно учиться.
Психология успеха
Прежде всего нужно сохранять баланс между желанием успеха и равнодушием. Это такой восточный принцип: с одной стороны, отдалите цель, не сосредотачивайтесь всецело на ней эмоционально, с другой - делайте все, чтобы ее достичь. И помните: если вы ее не достигаете, вы все равно остаетесь личностью. Нужно не зависеть от своей цели и в то же время стремиться к ней. Как достигнуть такого состояния? Нужно предположить самый страшный исход и представить, как действовать в этом случае, продумать, что делать, чтобы этого не произошло. Проанализировать все методы и варианты действия - и быть готовым ко всему.
Второй принцип - не путать успех и известность. Известность может способствовать успеху, но очень часто она вредит ему. Я часто привожу один пример. У меня есть знакомый фотограф. Его специализация - модели. Он решил продвигаться "через телевизор", чтобы получать новые заказы. Его начали активно снимать, но результат оказался прямо противоположным задуманному: количество заказов сократилось. О нем стали думать: он такой известный, наверное, берет бешеные деньги и т.д. Известность не всегда эффективна.
Третий принцип - принцип "открытого разума". Нужно развивать интуицию, а для этого вовремя останавливаться. Есть такие люди, которые стремятся быть всем и делать все сразу: изучать языки, работать на высоких позициях, заниматься бальными танцами, зарабатывать огромные деньги и растить детей. В такой суете, в таком напряжении интуиция не работает. Нужно говорить себе "стоп". Сегодня не ваш день. Останьтесь дома. Машина не едет. Как одета - не нравится. Расслабьтесь. Примите ванну с лавандой. Посмотрите художественный фильм. Поделайте то, что вам нравится. И все время держите в голове ту проблему, которую не получается решить. Ночью вам приснится ответ.
И еще одно важное качество, которое я называю "деликатным дилетантизмом". Бывают суперлюди, которые так много знают, что никогда не могут начать что-либо делать. Я всегда действовала по-другому. Создала первый кооператив в 1987 году. Все говорили, что это невозможно. Получилось. Затеяли биржу - все говорили, что это безумие в наших-то российских условиях. Получилось! И так всю жизнь. Нужно не бояться начать новое дело. Не бойтесь начинать новое дело, в котором вы ничего не понимаете. 50 процентов успеха в том, что вы не боитесь, не видите трудностей. И не бойтесь оказаться в меньшинстве. Если вы человек, которому нужна поддержка, одобрение в коллективе, даже не думайте о карьере лидера. Лидер чаще всего движется против течения и остается в меньшинстве, а иногда и в полном одиночестве. И все же продолжает свое дело.
Создание бренда
Бренд возникает тогда, когда имя начинает жить самостоятельной жизнью и приносить прибыль. Вот Хакамада - это бренд. Я, например, написала книгу "SEX в большой политике", и ее будут читать, потому что написала Хакамада.
