Вопрос: Каковы установленные законом сроки расчета при увольнении? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 6, июнь 2007 г.)

Каковы установленные законом сроки расчета при увольнении?

Сроки расчета при увольнении определены ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае предоставления отпуска с последующим увольнением в соответствии с нормами ст. 127 ТК РФ расчет с работником должен быть произведен до начала отпуска, а именно - не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 июня 2007 г.

"Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 6, июнь 2007 г.