Вопрос: Правомерна ли выплата пособия по уходу за ребенком, если ему не исполнилось полтора года, а лицо, осуществляющее уход за ним, вышло на работу на полставки? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2007 г.)

Правомерна ли выплата пособия по уходу за ребенком, если ему не исполнилось полтора года, а лицо, осуществляющее уход за ним, вышло на работу на полставки?

Согласно пп. "а" п. 35 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Постановление Правительства РФ N 865) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к трудовому законодательству. В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за лицами, осуществляющими уход, сохраняется место работы (должность). Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вместе с тем во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, согласно поданному заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение указанного пособия.

Аналогичная особенность оплаты труда лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, также предусмотрена п. 39 Постановления Правительства РФ N 865: если указанное лицо работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется.

Исходя из вышеизложенного выплачивать пособие по уходу за ребенком, лицу вышедшему на работу на полставки, правомерно, если ему установлен режим неполного рабочего времени. При, условии занятости полный рабочий день право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не сохраняется.

О. Заболонкова,

зам. главного редактора журнала "Учреждения

физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 июля 2007 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2007 г.