Новости ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 7, июль 2007 г.)

Новости

Больничные будем считать по-новому

15 июня Правительство РФ выпустило постановление N 375, которым утвердило новые правила для расчета пособия по нетрудоспособности, а также по беременности и родам. При этом действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Документ был принят, как и было обещано в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, для уточнения особенностей исчисления указанных пособий.

Изменения коснулись состава выплат, которые учитываются при исчислении среднего заработка. Среди них указаны премии работников. Конечно, премии и раньше учитывались при расчете средней зарплаты, однако изменился порядок их включения в базу для расчета. Например, теперь работодатель должен включать годовые вознаграждения в состав среднего заработка в размере начисленных сумм в расчетном периоде. Ранее (постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213) премии по итогам работы за год можно было учитывать в составе среднего заработка только в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Кстати, в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты, не относящиеся к оплате труда, например, материальная помощь, оплата проезда, питания, обучения и др. (п. 4 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).

Кроме того, указаны календарные дни, которые исключаются при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из оплачиваемого периода (п. 17 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375):

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

- период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, ес