4 июня 2004 г., 12 июля 2006 г.
Учитывая государственную и общественную значимость проблем, возложенных на Государственное учреждение города Москвы "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом - Московский дом соотечественника", особый режим труда сотрудников, связанный с ненормированным рабочим днем, необходимость привлечения к реализации "Комплексной целевой среднесрочной программы поддержки соотечественников за рубежом на 2003-2005 годы", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 сентября 2002 г. N 785-ПП, квалифицированных кадров и обеспечения при этом их социальной защиты:
1. Установить руководящим работникам и специалистам учреждения должностные оклады применительно к должностным окладам государственных служащих в органах исполнительной власти города Москвы (департаментах, комитетах), согласно приложению.
2. Индексацию или повышение размера должностных окладов руководящих работников и специалистов учреждения осуществлять в размерах и в сроки, предусмотренные для государственных служащих города Москвы.
3. Установить, что руководящие работники и специалисты учреждения имеют право на:
- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
- премии по результатам работы за месяц (размер премий, выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);
- материальную помощь.
Порядок и условия установления руководящим работникам и специалистам учреждения выплаты ежемесячной надбавки утверждаются руководителем учреждения.
4. Установить для руководящих работников и специалистов учреждения социальную гарантию - медицинское обслуживание в пределах средств, предусмотренных финансированием.
Распоряжением Правительства Москвы от 4 июня 2004 г. N 1111-РП в пункт 5 настоящего распоряжения внесены изменения
5. Департаменту международных связей города Москвы при утверждении сметы расходов и доходов на содержание учреждения предусматривать для оплаты труда средства на выплату (в расчете на год):
- должностных окладов, согласно штатному расписанию в размере 12 окладов;
- ежемесячной надбавки за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 6 должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере 20 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы |
Ю.М.Лужков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Москвы от 16 декабря 2003 г. N 2314-РП "Об условиях оплаты труда и иных социальных гарантиях сотрудников Государственного учреждения города Москвы "Центр гуманитарного и делового сотрудничества с соотечественниками за рубежом - Московский дом соотечественника"
Текст распоряжения опубликован в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", январь 2004 г., N 2 (дата выхода в свет 24.12.03)
Постановлением Правительства Москвы от 29 октября 2014 г. N 640-ПП настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 марта 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Правительства Москвы от 16 октября 2007 г. N 2308-РП
Распоряжение Правительства Москвы от 12 июля 2006 г. N 1333-РП
Распоряжение Правительства Москвы от 4 июня 2004 г. N 1111-РП