Вопрос: Просим дать разъяснение по порядку применения постановления Правительства РФ от 11.11.2006 N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году". Должны ли работать в дни, которые объявлены рабочими, работники, находившиеся в дни, объявленные выходными, в очередном или учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т. п.? Например, в 2007 г. должны ли были работать 28 апреля работники, у которых с 30 апреля начинается очередной отпуск? ("Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2007 г.)

Просим дать разъяснение по порядку применения постановления Правительства РФ от 11.11.2006 N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году". Должны ли работать в дни, которые объявлены рабочими, работники, находившиеся в дни, объявленные выходными, в очередном или учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т.п.? Например, в 2007 г. должны ли были работать 28 апреля работники, у которых с 30 апреля начинается очередной отпуск?

В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В указанной статье речь идет только о нерабочих праздничных днях, а не об обычных выходных днях, определяемых в ст. 111 ТК РФ, которые не исключаются из числа календарных дней отпуска. Иными словами, отпуск рассчитывается с учетом выходных дней (например, суббот и воскресений), но без праздничных дней.

Статьей 112 ТК РФ установлен перечень нерабочих праздничных дней.

В рассматриваемом случае отпуск, который начинается с 30 апреля, будет продлен на два календарных дня ввиду того, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска (1 мая, 9 мая), в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).

Правительство Российской Федерации, воспользовавшись правом переноса выходных дней на другие дни в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 112 ТК РФ), утвердило постановление от 11.11.2006 N 661 "О переносе выходных дней в 2007 году", которым выходной день с 28 апреля перенесен на 30 апреля 2007 г.

Следовательно, 28 апреля (суббота) в 2007 г. считается рабочим днем. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Поскольку отпуск работника начинается 30 апреля 2007 г., 28 апреля 2007 г. является для работника рабочим днем. Аналогично решается вопрос для работников, находящихся в учебном отпуске или отпуске без сохранения заработной платы.

А. Тюрина,

эксперт АКДИ " Экономика и жизнь"

1 августа 2007 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 8, август 2007 г.