Вопрос: По семейным обстоятельствам работнику необходимо оформить отпуск без сохранения заработной платы. Какой порядок предоставления таких отпусков? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2007 г.)

По семейным обстоятельствам работнику необходимо оформить отпуск без сохранения заработной платы. Какой порядок предоставления таких отпусков?

Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению. Таким образом, целесообразность предоставления названного отпуска определяется работодателем. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Л. Степанюк,

юрист

20 сентября 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2007 г.